2014初级经济法模拟试题1.docVIP

2014年初级经济法模拟试题1 一、单项选择题(本类题共24小题，每小题1.5分，共36分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。) 1.当事人双方达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在特定的期间内提交仲裁协议的，人民法院应该驳回起诉，否则视为放弃仲裁协议，人民法院应该继续审理。另一方提交仲裁协议的时间为(　　)。 　　A.一方起诉的同时　　B.人民法院受理后　　C.首次开庭前　　D.一审判决前 　　参考答案：C 　　参考解析: 　　当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉，但仲裁协议无效的除外;另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理。 2.甲、乙因买卖货物发生合同纠纷，甲向法庭提出诉讼。开庭审理时，乙提出双方签有仲裁协议，应通过仲裁方式解决。对该案件的下列处理方式中，符合法律规定的是(　　)。 　　A.仲裁协议有效，法院驳回甲的起诉　　B.仲裁协议无效，法院继续审理 　　C.由甲、乙协商确定纠纷的解决方式　　D.视为甲、乙已放弃仲裁协议，法院继续审理 参考答案：D 3.根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是( )。 　　A.劳动报酬　　B.试用期　　C.保守商业秘密　　D.福利待遇 　　参考答案：A 　　参考解析: 本题考核劳动合同必备条款。BCD为约定条款 4.某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，马某辞职，马某最多应向该公司支付违约金( )万元。 　　A.0　　B.2　　C.3　　D.5 　　参考答案：C 　　参考解析: 　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。对已经履行部分服务期限的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。约定的服务期为5年，每年扣减1万元。因已履行劳动合同2年，则马某最多应支付的违约金数额为3万元。 5.汇票的保证不得附有条件，如果附有条件，其后果是(　　)。 A.该保证无效　 　B.视为未保证　　 C.不影响对汇票的保证责任　　D.保证人对所附条件承担责任 　　参考答案：C 　　参考解析: 　　根据《票据法》规定：“保证不得附有条件;附有条件的.不影响对汇票的保证责任。” 6.下列关于托收承付的说法中，说法错误的是(　　)。 　　A.代销商品发生的款项，不得在银行办理托收承付结算方式 　　B.个人独资企业可以在银行办理托收承付结算方式 　　C.结算每笔的金额起点一般为1万元 　　D.适用于异地结算交易 　　参考答案：B 　　参考解析: 　　使用托收承付结算方式的收款单位和付款单位，必须是国有企业、供销合作社以及经营管理较好，并经开户银行审查同意的城乡集体所有制工业企业，个人独资企业不可以在银行办理托收承付结算方式。 7.下列关于国内信用证办理和使用要求的表述中，符合支付结算法律制度规定的是(　　)。 A.信用证结算方式可以用于转账，也可以支取现金　　 B.开证行应向申请人收取不低于开证金额30%的保证金 　　C.信用证到期不获付款的，议付行可从受益人账户收取议付金额 　　D.申请人交存的保证金和存款账户余额不足支付的，开证行有权拒绝付款 　　参考答案：C 　　参考解析: 　　根据规定，信用证结算方式只适用于国内企业之间商品交易产生的货款结算，并且只能用于转账结算，不得支取现金，选项A错误;开证行在决定受理申请人开证申请，应向申请人收取不低于开证金额20%的保证金，而并非是30%，选项B错误;信用证到期不获付款的.议付行可从受益人账户收取议付金额。选项C正确;申请人交存的保证金和其存款账户余额不足支付的，开证行仍应在规定的付款时间内付款，对不足支付的部分作逾期贷款处理，选项D错误。 8.预付卡发卡机构取得的客户预付资金不是其自有资金，应开立(　　)，并与开户银行签订存管协议，接受银行监督。 　　A.基本存款账户　　B.一般存款账户　　C.临时存款账户　　D.专用存款账户 　　参考答案：D 　　参考解析: 　　根据规定，预付卡发卡人接受的、客户用于未来支付需要的预付资金，不属于发卡人的自有财产，发卡人不得挪用、挤占。预付卡发卡人必须在商业银行开立备付金专用存款账户存放预付资金，并与银行签订存管协议，接受银行对备付金使用情况的监督。 9.某电脑公司(增值税一般纳税人)2012年10月销售给某商场100台电脑，不含税价为每台5