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在职护士培训计划 随着医学的发展，护理工作领域的拓宽，对各级在职护士提出了更高的要求，各级护理人员必须在巩固基础知识和技能的基础上继续学习，掌握新理论，新技术和新方法，以适应护理工作需要，满足病人所需。因此特制定各级护士培训计划。 一 毕业1年内的护士培训计划 1、教育内容 （1）专业知识：了解护理职业道德，护理工作的组成，规章制度，护理质量监测，护理法律法规等方面的知识，巩固所学的护理理论知识，掌握所在科室专业理论知识，了解本学科的发展状况，学习现代知识，了解护理专业的最新发展，初步掌握护理科研论文的撰写方法。 （2）技能：掌握临床护理基本操作技能，掌握急、危重病人的抢救配合及监护，学会使用临床各种仪器设备，独立完成各班次工作，掌握各种护理文件的书写，初步学习临床护理教学工作的方法和技巧，了解病房管理工作， 2、教育形式 （1）由带教护士进行一对一教育。 （2）临床科室轮转与集中培训相结合。 （3）举办各类讲座和自学相结合 二 毕业2-5年内的护士培训计划 1、教育内容 （1）专业知识：掌握所在科室的专业理论知识，掌握重症监护病人的护理知识，了解本专科的发展状况，完成完成卫生人员初级晋升教材中医学基础知识及全部专业理论知识的复习，鼓励参加护理高等学历教育和继续教育，能利用词典阅读医用科普短文。 （2）专业技能：熟练掌握临床护理基础操作技能，掌握本专科各项操作技能，掌握本专科急、重病人的抢救配合及病情观察，掌握临床各种仪器的使用，能对病人实施整体护理，熟练掌握各种护理文件书写，了解临床教学工作，参与中专护生的实习带教工作。 2、教育形式 （1）相对固定科室。 （2）由各病区带教护师，主管护师、护士长做具体指导。 （3）参加全院性的各种讲座和科室业务学习，护理查房和自学相结合。 （4）每季度三基三严理论和技能考试，成绩大于90分。 三 护师培训计划 1、培训目标 （1）具有综合护理能力和熟练的专科护理技能（如心电监护、心肺复苏、输液泵应用）。 （2）具有较扎实的基础医学理论和专科护理知识，掌握专业的新知识和新技术。 （3）熟悉危重病人的观察方法，掌握急救技术，掌握配合专科急救知识和技能。 （4）具有一定的带教临床实习生的工作能力。 （5）能利用护理理论、技术和护理程序实施整体护理。 （6）参加护理继续教育学习，每年完成不少于25学分。 （7）继续提高学历层次和外语水平学习。 2、培训方法 （1）参与临床护理工作。 （2）参与临床实习护生、轮转护士和进修护士的临床带教工作。 （3）参加院内、院外护理继续教育学习和各种形式的护理学术活动。 3、考核方法 （1）完成基础护理理论考试每年不少于2次，操作考试不少于1次，成绩达标。 （2）参加院护理部组织的、科内、病区内业务学习，每年完成不低于25学分。 （3）护士长，每月考核一次（专业理论、操作技能、服务态度、代缴能力等方面）。 （4）通过主管护师晋升考试，达到主管护师任职资格。 四 主管护师培训计划 1、培训目标 （1）具有本专业系统的基础理论和专业知识，掌握国内本专业先进技术，并且在临床实践中应用。 （2）具有扎实的基础医学理论和专科护理知识和处理本专业复杂问题的能力。 （3）具有一定的带教临床实习生的工作能力和护理管理能力。 （4）参加护理继续教育学习。 （5）具有指导和组织本专业开展护理科研的能力，具有指导和培养下一级护理人员的工作和学习能力。 （6）学习一门外语，了解国内外护理现状和发展趋势。 2、培养方法 （1）参加临床护理工作。 （2）承担临床护理管理工作，如承担护士长、教学干事等工作。 （3）参加临床护理带教工作，如实习护生、轮转护士、进修护士的带教工作。 （4）参加护理科研课题的设计与研究工作。 （5）参加院内外护理继续教育学习、院网络学习和各种形式的护理学术活动。 3、考核方法 （1）完成基础护理理论考试每年不少于1次，成绩达标。 （2）参加院护理部组织的、科内、病区内业务学习，每年完成不低于25学分。 （3）承担院内、科室内教学工作，如叫讲课、示教等。 （4）每年完成1-2篇护理论文并争取发表或参与科研课题工作。 （5）能胜任护理管理、护理教学或专科护士的岗位工作。 （6）具有一定的外语水平，能了解国内外护理新进展。