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三个木匠的故事 在欧州有一个研究命运的心理学家，他遇到人总是问两个问题，“你为什么工作？”“你怎么做工作？” 一天他遇到三个木工，年龄差不多，但各有不同。他问第一个木工“你为什么工作？” 第一个木工说：“这太简单了，是为养家糊口工作，我上有父母、下有兄弟姐妹。” 心理学家接着问：“那你怎么去干工作？” 木工说：“领导让我怎么干我就怎么干，给我多少钱我干多少活，我干多少钱给我多少钱。” 心理学家问第二个木工：“你为什么工作？” 第二个木工回答：“我想成为高级木工，而且老板好，经常教人，想使自己生活的更好、能力更强，掌握更多的技术。” 他接着问：“那你怎么去干工作？” 第二个木工说：“我做每件事都当成修炼。” “那什么是修炼？” 木工说：“修炼就是熟能生魔，很多事情在不断熟悉的时候，就觉得效率很高，拿了东西就知道怎么去做怎么去改造。” 心理学家接着问第三个木工，这第三个木工有两个毛病，第一个就是婴儿瘫，个子又小又矮，第二个毛病就是口吃， 心理学家问他：“你为什么工作？” 他回答说：“我想建欧州最好的教堂。” 心理学家听了很是吃惊，就问他：“那你怎么去做呢？” 他说：“我做每件事都要超过老板的期望值。” 第三个木工说的第二句话是：“我做每件事都比上一件事做的要好。” 心理学家问：“那你做的这件事比上一件事要好多少呢？” 木工回答：“大概百分之一。” 最后这个心理学家决定就按这三个模式替这三个木工设计思想，每天他都给他们灌输这些思想，就这样他整整同他们待了三个月后就走了。 他一走就是二十五年，这二十五年间他出了很多书，也办了学校，可以说已经很有钱了，但是在他退休后却同家人说：“我在过去犯了罪，我要去赎罪，过去的财产都留给你们，但是今年出书的钱我要留着。”他到底犯了什么罪呢，是二十五年前他设计的三个木工。他又回到了那三个木工待过的地方，他找到了第一个木工，那个木工在一个木工坊里干活。 当心理学家问第一个木工家里怎么样还好吗？他说：“不好，父母病了，不能工作而且还要吃药。” 当心理学家问他：“你孩子呢？”他说“让他们去捡破烂了。”“没有上学吗？”“没上学。” 他接着又去找第二个木工，当他问第二个木工“你为什么工作”时，第二个木工回答说“他想教更多的学员。” 当心理学家问他“你觉得你的命运怎么样？” 第二个木工说：“很糟糕。”“为什么呢？”第二个木工说：“以前没有比较不知道，后来一比较知道了，第三个木工的命运最好。一开始我们三个人同时为一个老板干活，干了一年后在第二年发工资的时候，老板给我和第一个木工二十块钱，可是给第三个木工四十，我们就问为什么，东西一样多，做的时间也一样多，为什么他多我们少呢？老板说‘你们做的东西不赚钱，是我养着你们，连第三个木工一起养着你们’。（在企业里实事求是地说，有20%的人养着80%人的饭碗，但企业家都有包容心，明明知道这事，但他不明着说。）打个比方说一把椅子卖10块钱，三把就30块钱，老板是把三把椅子捆挷起来卖，要不然第一个木工做的椅子根本卖不出去。后来到了淡季，老板就叫我们两个回家只留下第三个木工。所以我们发现只要第三个木工在，我们就没饭吃，所以我们把他赶跑了。可是他走了不到一个月老板就破产了，因为商家不再买我们产品了。（实际上只要一个关键人才走了，商机也跟着走了，所以优秀的人才老是受歧视，受到打击是正常现象。）所以我们就只好再去找工作，恰好一个公爵回来了，有一批木材要做成产品销售，我们三个人就同时去了，可是只干了三个月，公爵只留下了第三个木工，说用什么人由他来决定。就这样，第三个木工由短工做到长工，后来公爵要他把1000元的木材拿到外地去卖，说只要收回成本就够了。第三木工就去了，干了一年回来了，他拿了一万块钱回来。刚开始公爵认为他在外边滥用他的名义搞商业欺诈，可是经过调查后他发现，原来第三个木工做的商品被一个商人全买去了，那个商人还说刚开始那个木工很傻，他买了他三把椅子花三十块，买回来后他把两把扔了，剩一把当艺术品卖，没想到很畅销，而且木工做的产品越来越好价格也就越卖越贵，到最后人们买的不再是木材而是艺术品了。最后公爵决定只留下成本钱，把剩余的钱都给木工，可是木工不要，他说：“你给我钱是害了我，我作为一个职业经理人，我的工资是按职业标准参照的。如果你给我多了以后谁敢再雇我。”于是公爵奖励了他一千元，公爵说剩下的钱替他捐献出去，木工说他希望建一座教堂，于是公爵就把钱给他建教堂了，你说他傻不傻？” 心理学家说：“他不傻，他做的很对，我到四十岁才领悟到这点，可是已经晚了。所以一个人领悟的早与晚，层次就差很多。一旦觉悟这个人就卓越，人真正富有了，那就说明他真正觉悟了。” 第二木工接着说，后来由于公爵的女儿要上学他就走了，留下了管家和木工打理一切，临走前他对木工说你的工资是每年四千，做生意赚的钱除了成本外，其他的