(新横山县中小学、幼儿园“青蓝工程”实施方案1.docVIP

横山县中小学、幼儿园 “青蓝工程”实施方案 （讨论稿） 为深入推进横山县中小学大练兵工程，充分发挥教育系统优秀骨干教师的引领作用，帮助新教师尽快适应教育教学工作，掌握先进的教育思想、教学方法，达到“师徒结对以老带新以新促老共同提高”的目标经研究特制定我县 “青蓝工程”实施方案。 充分发挥特、名、优、骨干教师的传、帮、带作用，促进青年教师快速、健康成长，建立一支思想稳定、结构合理、业务过硬的青年教师队伍，实现横山教育的可持续发展，为我县教育教学质量的提高作出更大的贡献。 二、师徒对象 全县中小学、幼儿园教师。 师傅（蓝方）：省、市、县级教坛新秀、教学能手、骨干教师、学科带头人和在省市县级优质课评选中获奖的教师有培养青年教师的职责（见《横山县中小学名优教师建设实施方案》规定）。学校也可根据实际安排校级教坛新秀、教学能手、骨干教师和学科带头人承担培训任务。 徒弟（青方）：近三年参加工作的新聘教师、特岗教师和人才振兴计划教师以及需要在教学业务能力上进一步提高的其他教师。 三、培养目标 总体培养目标：一年适应，两年胜任。通过两年的培养教育、严格管理和教育教学实践，在师德修养和业务能力上都达到胜任教书育人、为人师表的教师岗位要求。　　 1、签订“青蓝合同”第一年的青年教师，要在较短的时间内了解学校教育教学的基本情况，钻研教材，精心备案、课堂教学过程合理、科学，恰当