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才智纵横-正邦科技(候选人沟通案例) 项目经理：TONY 2011-12-11 目 录 背景调查 XX公司财务总监案例-性格差异 XX公司研发经理案例—经历完全失真 沟通前准备（ 资料分析） 1、JD匹配（底限匹配、加分项）； 2、候选人疑点分析、预判断分析 1 初步沟通 意愿—邮件、短信、电话三位一体确认意愿； 匹配---关键职责定位，穷尽和快速； 配合---候选人时间和状态的选择 2 深入沟通 XX公司HRM案例--真实意愿； 展览公司市场经理匹配案例– 整体解决方案， 人才分布情况 3 4 一、沟通前准备 1 2 ） 二、初步沟通 1 2 三、深入沟通 1 2 四、 背景调查 1 案例： XX公司财务总监案例-性格差异 XX公司研发经理案例—经历完全失真 说明：背景调查是一项员工背景调查包含的内容： 学历、学位证书认证、证书认证； 工作经历核； 犯罪和诉讼记录核实；仲裁记录核实、资产和信用记录核实； 家庭状况和住址变迁核实； * *