一、单选题（共85题）.docVIP

珠海市总工会女职工权益保护有奖知识竞赛一、单选题（共题《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。 A、4月28B、5月1日C、5月28日D、4月30日《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。 A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位 D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工 、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。 A、工作B、休息休假C、劳动安全卫生D、收入 、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。 A、口头B、书面C、正式 、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。 A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期 C、经期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、产期、哺乳期、更年期 、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。 A、解除劳动或者聘用合同B、解除劳动合同C、解除聘用合同 、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 A、女职工要求B、医疗机构的证明C、工会证明D、女职工身体状况 、对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 A、3个月 B、4个月C、6个月D、7个月 、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。 A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间 、女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。 A、56B、90C、98D、120 、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（） 天。 A、10B、15C、20D、25 1、女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。 A、25B、30C、40D、42 1、女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。 A、用人单位B、用人单位和职工个人共同C、职工个人D、医疗保险基金14、女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 A、医疗机构出具的费用清单B、医疗机构开具的发票生育保险规定的项目和标准15、对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 A、6个月B、9个月C、1周岁D、18个月 、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间。 A、小时B、45分钟C、1小时D、1.5小时 1、女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）哺乳时间。 A、小时B、45分钟C、1小时D、1.5小时 、女职工产假期满恢复工作时，应允许有（）周时间逐渐恢复原工作量。 A、1B、1至2C、2D、2至3 、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室 B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室 C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室 、在劳动场所，用人单位应当（）对女职工的性骚扰。 A、防止和制裁B、制止和制裁C、预防和制止D、预防和制裁 、（）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。 A、工会、妇女组织 B、卫生行政部门 C、妇女组织 D、工会 2、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。 A、2000元以上5000元以下 B、3000元以上5000元以下 C、1000元以上5000元以下 D、1000元以上3000元以下、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。 A、3万元以上5万元以下 B、5万元以上10万元以下 C、5万元以上20万元以下D、5万元以上30万元以下 2、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 A、检举、举报、申诉 B、检举、举报、起诉 C、投诉、举报、申诉 D、举报、检举、投诉 、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人