【2017年整理】长安福特校园招聘简章.docxVIP

长安福特汽车有限公司 2014年技术工人招聘简章 一、公司简介 2001年4月，世界领先的汽车公司—福特汽车公司和中国的百年企业—长安汽车集团共同签约成立了长安福特汽车有限公司（长安福特），并于2003年初正式投产。2006年3月，马自达汽车公司参股长安福特，公司正式更名为“长安福特马自达汽车有限公司”（长安福特马自达汽车），三方持股比例为：长安50%，福特35%，马自达15%。因发展需要，2012年8月27日，长安福特马自达分立为长安福特和长安马自达两家公司。 公司成立10年多来，长安福特发展迅速，已经成长为一个具有跨地域和多品牌生产、经营能力的大型现代化汽车企业。到2015年底，长安福特在重庆将有三个汽车整车厂，一个发动机整机厂、一个变速器工厂；在杭州也将建成一个专门生产福特中、高端品牌和SUV车的整车工厂；其能力和规模将达到120万台，产值将达到1000亿元以上，人员规模将达到2万人，届时将进入中国汽车生产的前四强。 长安福特现在主要生产福特品牌的福克斯、蒙迪欧、麦柯斯、嘉年华及VLOV等产品。随着重庆新工厂、新项目的投产，根据公司业务发展需要，现面向校园和社会公开招聘一定数量的技术工人，具体招聘需求如下： 二、招聘需求 招聘岗位 需求专业 设备维修工 机电一体、电气自动化、机电设备维修 加工中心操作工 数控技术 汽车维修工 汽车检测与维修 质量检查工 模具维修工 模具设计与制造 机器人操作工 计算机、机械类 三、薪资福利 竞争力的薪资政策 1、在本地区、同行业中保持有竞争力的工资水平； 2、工作日延点、周末及法定节假日加班将按照国家规定另行支付加班待遇（含加班工作餐补贴）； 3、年终发放2个月基本工资的固定年终奖，同时会按照公司全年的运营业绩和个人绩效另外发放浮动的业绩奖金；（2010年发放6.04个月奖金，2011年发放5.6个月奖金，2012年发放6.4个月奖金）； 4、对表现出色的员工或团队成员给予员工表现奖励。 多元化的福利政策 1、按照国家规定购买社会保险及住房公积金（即“五险一金”）； 2、购买商业补充医疗保险； 3、带薪年休假及其他国家法定带薪假期； 4、工作餐补贴； 5、生日、结婚、生育、大病慰问礼金等及员工独生子女教育及医疗补贴； 6、员工折扣购车及月度购车补贴； 7、免费常规体检及特殊工种岗位职业健康检查； 8、季节性津贴。 金融VIP，2012年1月1日正式上线运营。作为国内第一家专业的高端代客理财网站，以我们周到的服务，透明的经营和绝对的实力，来满足金融界贵宾们的需求。 资金是否安全？银行卡由您自己保管，我们无法提现；会不会血本无归？请放心，您可以随时登陆您的账户查看交易情况，发现超过约定的可承受风险范围，可以立即修改密码，平仓结算，超出约定可承受风险的亏损，我方全额赔偿；合同是否受法律保护？独立第三方机构（包括证券公司、银行、媒体、律师事务所等）为我们做持续公证。 金融VIP，将努力加强自己的实力和完善自己的服务，欢迎金融界人士和我们一起打造一个健康的代客理财生态系统。我们专注于股指期货的交易，对风险承受力较小的客户，我们会选择做黄金白银的现货电子交易。 经营宗旨 ——让客户体验最省心、最放心、最开心的金融旅程。 最省心——只需要客户将交易账户的操作权交给我们，无需盯盘或亲自操作，到期结算后就可获取利润。 最放心——我们邀请多家信誉度极高的第三方机构监督我们的工作，持续为我们做第三方公证，使我们的代客理财过程完全透明化，杜绝了暗箱操作，使得资金绝对安全。 最开心——专业的实力，保证了我们能够持续稳定的从金融市场中获取尽可能多的利润，与金融界的贵宾们共同分享财富。 品牌价值 为客户盈利，是我们发展的根本；透明高效的经营机制，是我们赢得信任的前提；我们以此为金融界树立VIP的尊贵品牌。 文化底蕴 大道至简，顺其自然；脚踏实地，说到做到；因为信任，所以简单；知行合一，尽心尽力； 精兵简政，知人善任；因需而生；实事求是。 实力体现 V形交易系统适用于各类金融交易市场，您可以关注我们金融VIP的官方微博 HYPERLINK /guojijinrongvip /guojijinrongvip 和博客 HYPERLINK /jinrongvip /jinrongvip ，我们每一次做的股指交易都及时对外公布，在时间和点位上实现了“不可更改”，如此便能证明我们的绝对实力，我们也会定期的总结一下盈亏状况，以便大家验证自己的计算结果。 合作伙伴 中国金融期货交易所，天津贵金属交易所，上海证券交易所，工商银行，建设银行，交通银行，农业银行，光大银行，腾讯，百度，新浪等。 加入我们 渠道开发商 条件： 1、有大量的潜在客户资源； 2、未负有数额较大到期未清偿的债务； 3、未曾有过因触犯过法律法规