2防治工作场所性骚扰指导手册.docxVIP

目录1防治工作场所性骚扰指导手册目录前言....................................................................................2一、工作场所性骚扰的定义、表现形式和认识误区..................................3（一）工作场所性骚扰的定义............................................................3（二）工作场所性骚扰的表现形式.....................................................3（三）关于性骚扰的认识误区..........................................................5二、日常工作中应对性骚扰的策略和方法.............................................8（一）调整好心态......................................................................8（二）采取适当行动.....................................................................8三、企业建立防治工作场所性骚扰的机制...........................................10（一）企业建立防治工作场所性骚扰机制的必要性....................................10（二）企业防治工作场所性骚扰机制的内容............................................11（三）工会在防治工作场所性骚扰中的职责............................................13四、应对工作场所性骚扰流程图.......................................................14五、自我培训试题......................................................................15六、参考答案.............................................................................17七、相关法律法规.......................................................................19（一）国家法律.........................................................................19（二）部分地方法规........................................................19结束语...................................................................................23参考文献............................................................................24附：妇女观察·中国介绍................................................................252防治工作场所性骚扰指导手册前言职业女性在工作中可能会遇上这样的事——某位男士不是把她当作同事，而是把她当作潜在的情人。常常夸她长得有多么好看，有意无意地拍一下她的肩膀、搂一下她的腰，请她共进午餐或晚餐来讨论她在公司的前途……。在起初的一段时间里，这种状况可能会让人感觉不错，但后来大多数女性会有受辱的感觉。一些人为了生存而选择隐忍，越来越压抑，最后身心俱损；也有人勇敢地抗争却难以摆脱，甚至遭到报复，于是不得不辞职或者被辞退。其实，这些女性所经历的正是“性骚扰”。这是一本主要给中国企业的工会、人力资源管理者和普通员工读的关于工作场所性骚扰的防治指导手册，回答了什么是性骚扰、企业应当如何建立防治机制、工会应当发挥哪些作用、受害人该怎样应对性骚扰等一系列问题，希望能对读者起到指导作用。最后，感谢所有在编写这本指导手册时曾给予我们支持和帮助的朋友，并特别感谢在百忙之中承担了该手册主要编撰工作的中华女子学院法律系教授、“妇女观察”专家组成员刘明辉老师，为手册内容修改提