论洁净室维护和运行管理0408..docVIP

论洁净室的维护和运行管理 一个好的洁净室应该是：设计是合理的、正确的；施工建造是高质量的；同时在运行时维护管理也应该是严格的、科学的。从洁净室全面效果看，设计和施工的重要性仅仅占50%；而维护和运行管理却占另外的50%。由这个比例数可见维护管理是非常重要的。也就是说，一个洁净室如果设计是合理、优秀的，施工建造也是高质量的，但维护管理跟不上，不科学、不严格，也不能达到洁净室建设的目的，也不算一个好的洁净室。 为了保持洁净室内的空气洁净度，必须建立一套科学的、有效的维护管理规定，对于具体的某一洁净室在制定维护管理规定的，必须按自身的特点和具体的构造、空气洁净度等级、生产工艺要求以及配置的系统、设备情况确定，但是都应该以防止洁净室内尘粒、微生物的产生、滞留、繁殖和安全生产为宗旨。 洁净室的维护和运行管理主要包括：洁净室人员的管理；洁净服的管理；洁净室内设备及工器具管理；洁净室净化空调系统的维护管理；洁净室的清洁、清扫和灭菌管理；洁净室安全管理等等。 （一）洁净室的人员管理。洁净室的人员管理应包括：制定专职管理人员的职责、洁净室人员的准入制度、人员培训教育规定、进入洁净室人员的“人净程序”管理和退出管理制度等。 人是洁净室最大的污染源。洁净室的污染源主要来自操作人员的发尘。 根据洁净室设置情况，确定洁净室专职管理人员或管理机构，负责进行洁净室及相关设施的管理。洁净室管理人员宜少而精，并在洁净室投入运行前就必须确定和制定出洁净室的各项管理制度。 1、洁净室专职管理人员应该熟悉洁净室内设备和相关设施、洁净室构造、保持空气洁净度等级的技术措施、洁净室检测技术、确保产品质量的相关洁净技术措施等；善于管理维护洁净室及相关设施（含安全报警设施等），具有处理安全事故的能力；必须具有生产环境洁净技术方面的广泛知识，丰富的管理资历、经验和认真负责的工作精神等。 2、洁净室人员的出入管理。 （1）严格控制进入洁净室的人员数量，由洁净室专职管理人员、企业负责人共同确定洁净室的操作人员数量，一经商定必须严格控制；严格控制临时进入洁净室的维护、检测人员和其他人员，如参观者等，临时进入者必须办理申请、批准手续并佩带进出标志。 （2）下列人员不准进入洁净室： 1）皮肤有晒焦、剥离、外伤和炎症、瘙痒症者；2）鼻子排出物过多者；3）感冒、咳嗽、冻伤、湿疹等疾病患者；4）过多掉头皮，头发者，有搓皮肤、挖鼻孔、搔头等不良习惯者；5）没有按规定洗去化妆品、指甲油和未穿洁净工作服者；没有及时刮须、剪指甲者。 （3）进入洁净室的工作人员不准带入下列物件： 1）未按规定进行洁净处理的各类材料、设备和仪器等物件；2）纸（包括硬纸和记录用纸）和笔（包括铅笔、钢笔以及墨水、橡皮等）；3）工作人员的各种个人物品，如手表、化妆品、手纸、钱包、钥匙、装饰品、食品、香烟、打火机、火柴等。 3、人员培训教育规定。对洁净室工作人员应按规定进行定期考核、培训；对临时进入人员应进行监督、记录。 （1）对洁净室工作人员特别是技术人员进行培训教育，应掌握的内容如下：1）所在洁净室的特点、构造及其有关技术性能和各工序/房间的空气洁净度等级要求；2）洁净技术的一般知识，如尘粒、菌类的产生、滞留及危害性等；3）人员净化程序和物料净化路线及要求；4）洁净室的尘源、尘粒或菌类与产品质量的关系；5）尘粒或菌类的控制以及空气洁净度等级的测试方法、仪器和评价方法的知识；6）洁净工作服的使用、清洗要求；7）净化设备、系统的使用规程，故障排除方法；8）洁净室的清扫、清洗和消毒的方法和规定；9）洁净室人员的卫生保健要求和规定；10）洁净室的安全设施及安全管理规定；11）其他相关规定、规程。 （2）对洁净室人员进行训练的内容，一般有下列各项：1）按规定的方法练习脱去个人服装并保管起来；2）按规定的方法练习穿洁净工作服；3）按规定的方法练习洗手、烘干，使用洁净室专用纸巾；4）做不拖足行走的练习；5）做带进洁净室器材、物品的清洁净化练习；6）练习使用洁净室的消防器材；7）练习从洁净室内紧急疏散。 4、进入洁净室人员的“人净程序”管理。进入洁净室的人身净化，为了保持洁净室的空调洁净度，应尽量减少进入洁净室人员带入的污染物，所有进入洁净室的人员必须严格的按规定程序进行人身净化。 1）个人衣服物品全部放到指定的柜子里，去掉化装，换上指定的服装。在脱衣室内必须按空气洁净度等级相应的脱衣顺序脱衣，放在规定的衣柜内。 2）进入脱衣室前将拖鞋、帆布鞋脱下放在鞋柜内。 3）在盥洗室用洗手器洗手。供给洗手器的是与洁净区的空气洁净度等级相适应的洁净洗涤剂和洁净水。洗手器阀门的开关宜采用脚塌式的，先用洁净洗涤剂洗涤，再用洁净水冲洗。洗涤后用自动烘干器烘干。为了保护皮肤，烘干后可擦规定的香脂。 手是交叉污染的媒介，要经常洗涤。不要用手触及高净化产品和高