20056三级心里咨询师理论部分试题.docVIP

第一部分 职业道德 （第1～50题，共50题） 职业道德基础理论与知识部分（第1～40题）答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题则有两个或两个以上的选项是正确的。 请按照题意选择正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、不选、多选，则该题均不得分。 （一）单项选择题 1、下列关于从业人员与职业道德关系的说法中，正确的是（） 每个从业人员都应该以德为先，做有职业道德之人 没有人遵守职业道德，职业道德不起作用 是否遵守职业道德应视具体情况而定，不应有明确规定 知识和技能决定个人前途，职业道德处于次要地位 2、以下关于职业道德的说法中，正确的是（） 没有职业道德的人干不好任何工作 有了职业道德的人一定能够胜任工作 职业道德无关紧要，可有可无 职业道德有时有作用，有时没有作用 3、关于职业道德对企业所起的作用，正确的论述是（） 职业道德仅仅能够维系职工、领导之间的表面关系 职业道德是协调职工和同事之间关系的法宝 单位号召员工讲道德，但员工不一定真正需要道德 职业道德虽有助于团结稳定，但对提高产品质量不起作用 4、较法律而言，道德在调处社会关系时具有（）的特点 特殊的强制性 社会功能差 原则性不稳定 使用范围广 5、我国社会主义道德建设的基本原则是（） 爱国主义 集体主义 功利主义 社会主义 6、我国社会主义道德建设的基本要求是（） 社会公德，职业道德，家庭美德 爱国主义，集体主义，社会主义 爱祖国，爱人民，爱劳动，爱科学，爱社会主义 有理想，有道德，有文化，有纪律 7、下列做法中，符合文明礼貌具体要求的是（） 容貌靓丽 举止大度 语言简练 表情热烈 8、下列关于企业文化的说法中，正确的是（） 企业文化是企业形象，是企业管理的一种要素 企业文化包含内容广泛，不能把企业文化称之为公司文化 各企业都有自己的文化形态，企业文化没有优劣之分 企业文化建设的核心内容是文艺和体育活动 9、“品味虽贵必不敢减物力，炮制虽繁必不敢省人工”，是（）的价值观 同仁堂 同济糖 达仁堂 养生堂 10、下列做法中，违背办事公道要求的是（） 某公司根据员工性别、年龄特点分配工作 某公交公司在公交车上设立孕妇、残障人员专座 某高速公路管理局在告诉公路上为警车、军车开设免费专用通道 某超市规定：发现购物者疑似盗窃，可作搜身处理 11、关于职业选择，正确的认识是（） (A)因享有不断更换岗位的权利，职业选择不利于人的全面发展 (B)职业选择有助于实现生产资料和劳动力的有机结合 (C)职业选择违背了“干一行、爱一行、专一行”的职业道德要求 (D)职业选择浪费时间，降低效率、应反对职业选择 （根据下列案例和所学职业道德知识，回答第12～15题） 小刘研究生毕业后应聘到M公司做研发工作。仅半年便开发出一种新软件，企业利润大增，可公司却没有给小刘增加薪水。S公司与M公司做同样业务，但实力和前景都比M公司好。S公司获悉情况后，劝小刘加盟，并许诺工资提高五倍。小刘很矛盾，但最终以自己和M公司签订的协议没到期婉言谢绝了。后来，S公司派人私下与小刘沟通，愿出高价购买其软件，被他严词拒绝。不久，商场上出现了和M公司类似的软件，M公司怀疑是小刘所为，小刘被“炒鱿鱼”。小刘不服，遂将M公司告上法庭。 12、小刘在M公司的表现符合（）的职业道德要求。 (A)文明礼貌 (B)爱岗敬业 (C)团结互助 (D)勤劳节俭 13、面对高薪，小刘没有把研发成果卖给S公司，说明小刘（）。 (A)比较愚懦 (B)家庭富裕，不缺钱 (C)具有一定的职业责任感 (D) 害怕法律的制裁 14、小刘把M公司告上法庭，说明他（）。 (A)敢于用法律维护自身权益 (B)具有报复心理 (C)早已不满M公司的做法 (D)不懂的这种事情如何处理 15、对于小刘未去S公司的做法，（） (A)我不赞同 (B)我虽然赞同，但学不了 (C)我估计现实中这样的人很少 (D) 如果我是小刘，也会这样做 （二）多项选择题(D) 16、从业人员的职业道德要求是（） (A)爱岗敬业 (B)办事公道 (C)服务群众 (D)奉献社会 17、下列表述中，属于职业道德特征的是（） (A)范围上的无限性 (B)内容的稳定性和连续性 (C)形式上的多样性 (D)发展过程上