健康经营,收入提升.pptxVIP

健康经营收入提升寒门贵子我们并非都出生大富大贵之家，加入平安有很强的目的性，我们需要赚取收入，为了自己和家人更好的生活而努力，俗话说靠山山会倒，靠人人会跑，在这个时代唯一不会变的就是靠自己，而平安给了这样一个可以创造精彩、财富、爱心的平台，我们没理由不去拼搏和尝试，努力这种事情只有自己去做才能对明天更有希望！寿险三等级：初等：一月一单中等：一月一钻高等：一月一万寿险三不该：一、不该不学习、不规划，每日荒废二、不该等最后一天再联系客户，因为那时可能已经不是你的客户。三、不该无目标、无追求的混日子一个故事：秋尽尾声，蚂蚁辛勤的寻找食物储藏。蚂蚱先生在一旁笑他们傻。“现在才秋天，冬天还很远呐！”蚂蚱先生说。“就快到了，所以我们要赶快准备。”蚂蚁一边说，一边满头大汗的搬运食物。这一年的冬天忽然在一场大雪中提前来临了，蚂蚁们在温暖快乐的气氛中享用丰盛的美食，那位潇洒的蚂蚱先生却在寒冷的天气里饿死了。每一个节点，每一次钻石、每一次考核就像那场大学，活下去需要有客户的储备，比如说今天的节点今天再做工作是否已经来不及了，所以工作要符合发展规律提前开展，别做蚂蚱（昨天有些人做了蚂蚱，于是和我们拜拜了）。同时这个故事也符合寿险的意义！寿险工作宗旨：一、收入来源于业绩。二、每张保单都需要前期铺垫，不会一蹴而就。三、寿险需要专业技能，迷糊不懂无法生存。四、这个工作需要投入时间、精力、心思。五、这是一家世界500强企业的工作，比绝大多数企业高贵，世界500强没有哪家公司的员工不出勤、不学习、不努力。六、关注结果，而结果的诞生一定有原因。七、一个车险、一个卡险、一个贷款、一个app都是收入也都是主顾。7月业务方案钻石案方案时间：2016年7月1日-7月25日方案对象：全辖业务员入围条件：7月APP注册个人4个且活跃15个（不含4个月内新人）方案内容： 达成入围条件的业务员按相应标准档次奖励：注： 1、本方案个险钻石计算口径：营销：寿险长险两件，FYC=3000；区拓：寿险长险两件，业绩=7200 ； 2、千五新活：个人当月累计长险件数≥1件且累计API保费≥1500元的人力。 3、与方案相关的保单均需当月承保，8月15号（含）前交回执方可计方案，如相关保单发生契撤，则影响方案结果; 4、方案的最终解释权在支公司营销部。 5、6月不达标415不享受7、8月方案（不含4个月内新人） 6、人力按照6月25号零点人力计算（各部门1日与11日目标请见31页） 、条件7月11日前达成个险钻石奖励标准7月11日后达成个险钻石奖励标准营业部、课7月1日新人1500活动率≥25%300元加油卡+50元电话卡300元加油卡营业部、课7月1日新人1500活动率25%但营业部、课7月11日新人1500活动率≥35%200元加油卡+50元电话卡200元加油卡区办部门一年内新人数25%目标35%目标犇牛区尹海艳部751927犇牛区王怀军部1646犇牛区杨金梅部601521犇牛区吴江花部701825本部区张 萍部401014本部区翁学娟部2268本部区杨善华部391014本部区宋承珠部31811本部区孙东亮部1654258本部区吕 军部471217本部区马开红部2057本部区李洪伟部2268本部区朱长伟部1546本部区朱长念部31811赣榆区徐秋影部641623赣榆区宋忠霞部581521赣榆区张 玲部571520赣榆区付兆华部922333晶城区刘新霞部441116晶城区张政花部481217晶城区李秀凤部691825区拓闵淑娟课421115区拓区拓一课211区拓邵迎新课522支公司11342843977.1日—7.31日一年内新人开单奖方案[竞赛时间]：2016年7月1日—31日[竞赛对象]：寿险业务员[竞赛口径]：签单口径，数据来源于车险承保清单[业务范围]：一年内新人在竞赛期间内签单单件车险商业险保单保费≥2000元，且当月注册10个APP客户，同时回销10份客服报[竞赛内容]：满足以上所有条件者，可获水具5件套一份。不分起期，每人仅限一单。全辖共有140份，抢完为止（注：一年内新人标准： 2015年7月1号以后入司人员，最终以分公司下发新人名单为准）/257.1日—7.31日学平险线索奖方案[竞赛时间]：2016年7月1日—31日[竞赛对象]：寿险业务员[竞赛口径]：签单口径，数据来源于车险承保清单[业务范围]：竞赛期内寿险业务员提供学平险线索，预计投保人数≥30人，且交给专员在E化系统进行线索录入[竞赛内容]：每提供一个线索可获保温壶一个，（同一业务员名下同一学校只计入一次。）全辖共有30份，抢完为止，方案统计时间以专员录入系统时间先后为准/25APP产品说明（一）为鼓励业务人员为客户提供及时、专业的服务，对于APP产品保单的服务人员，公司给予相应的服务费，服务费分为首年