车间奖罚制度..doc

宏帆科技有限公司 文件号 HF-HR-007 公司文件 版本号 A-0 文件名 车间奖罚管理制度 页 次 共10页第1页 1.目的： 1.1为了确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好 的工作环境，促进本公司的发展。 2.适用范围： 适用于公司车间所有员工。 3.员工管理 3.1工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有 地方观念及省籍区分。 3.2全体员工须按要求穿着厂服，按照公司规定进公司，进入无尘 车间必须穿上无尘服及无尘鞋经过风淋室自动除尘十秒，尘时 间结束后方可进入。 3.3每天正常一班时间为8小时，晚上如加班依生产需要提前填写 “周未及法定假日专用加班申请表”并通知员工。 3.4按时上、下班(员工需提前10分钟到岗)，不迟到，不早退不旷 工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请 假，上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打 卡。违者依《考勤管理制度规定》处理。 3.5工作时间内，车间班组长、领料员和其它管理人员因工作关 宏帆科技有限公司 文件号 HF-HR-007 公司文件 版本号 A-0 文件名 车间奖罚管理制度 页 次 共10页第2页 系可在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事 离开工作岗位须向班组长申请方能离岗。 3.6上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事需要 离岗者，须事先向组长申请，经过主管批准后领取离岗证方可离 岗，离岗时间不得超过10分钟。 3.7员工在车间内遇到上客人或公司高层领导参观发巡察时，班组 长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作， 不得东张西望。集体进入车间要相互礼上，特别是遇上客人时， 不能争道抢行。 3.8禁止在车间吃东西、吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架，玩手 机，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗：指打卡后脱离工作岗位 或办私事；窜岗：指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事）， 吸烟要到公司指定地方或大门外。 3.9作业时间谢绝探访及接听私人电话，禁止带小孩或厂外人士在 生产车间玩耍。 3.10未经允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。 3.11任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物 品，危险品或与生产无关之物品进入车间，不得将产品（或废 品）和私人用品放在操作台上。 宏帆科技有限公司 文件号 HF-HR-007 公司文件 版本号 A-0 文件名 车间奖罚管理制度 页 次 共10页第3页 3.12车间严格按照生产计划生产，根据车间设备状况和人员，精心 组织生产，生产工作分工不分家，各工段须完成车间日常生产 任务，并保证质量。 3.13生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定，须及 时向上报提出请上级主管处理。如继续生产造成损失，后 果将由车间各级负责人负责。 3.14员工领取物料必须通过开具领料单由班组长审批后到仓库 由仓管人发放，不得私自去拿物料。生产过程中各区域负 责人将区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识 ，不得混料。 3.15员工生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、加 工工程管理表进行操作，不得擅自更改成品生产工艺或装 配方法。否则，造成工伤事故或成品质量问题，由操作人 员自行承担。 3.16在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不 论是故意或失职使公司损失，应由当事人如数赔偿（管理 人员因管理粗心也受连带处罚）。 3.17生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过 宏帆科技有限公司 文件号 HF-HR-007 公司文件 版本号 A-0 文件名 车间奖罚管理制度 页 次 共10页第4页 程中发现错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经 同意并签字后更改。 3.18在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使 用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位机械设备、检测 等工具。对闲置生产用具，应送到指定的区域或交回仓库管理员 放置，否则以违规论处。 3.19车间人员必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务； 因工作需要临时调抽，服从班组长及以上主管的安排，协助工作 并服从用人部门的管理，对不服从安排将上服管理部门按《考勤 管理制定规定》处理。 3.20车间人员和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定，确保 生产安全。 3.21在生产过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标识，不 能混料。 3.22员工有责任维