日常管理之人事篇重点.pptVIP

现场七大任务 ---人事篇 每天进步一点点 * * * 课程用时：60分钟 课程目标：了解现场人事管理内容，明确现场 基层管理者的人事管理职责。 目 录 一、引言 二、人事管理职责 三、人事管理开展 一、引言 一、引言 人事活动，是一切活动的基础，通过对人 员的培养，来确保生产。 现场人事管理的最终目的，就是培养并合 理的配置人员、从而创造出强有力的职场环境。 二、人事管理职责 二、人事管理职责 二、人事管理职责 三、人事管理开展 维持管理—日常业务： ① 确保工作开展—勤务管理（切实遵守） ② 规则的严格遵守 ③ 团队的打造 ④ 个人指导—提案、面谈等 维持管理—异常对应： ①勤务对应 ②个别问题对应 三、人事管理开展 三、人事管理开展 改善活动： ①工作改进--计划精度、制度完善、方法改进 ······ ②打造弹性管理--勤务改善、流程优化 ······ 三、人事管理开展 人才育成： ①意识教育 ②技能教育 ③OJT教育 ······