(创新企业民主管理实现和谐稳定发展.docVIP

创新企业民主管理 促进和谐稳定发展 扬子江集团作为市属国有资产公司，肩负保值增值、科学发展重任。近几年来，在企业经营业绩不断增长、资产总量得到有效增长的同时，我们始终坚持把企业民主管理贯穿在经营管理工作的整个过程中，形成了“人为本、和为贵、重制度、勇创新”的民主管理方针，逐步构建了以职代会为切入点、企务公开为关键点、集体合同为突破点的民主管理体系，为促进集团稳定发展、员工队伍和谐成长发挥了积极的推进作用， 一、健全职代会制度，推进企业民主管理上规范化轨道 1、探索建立职工代表大会制度，推进企业民主管理规范发展 职代会是民主管理的基本载体和主要形式，集团以职代会建设为切入点，根据《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》等法律法规，探索建立职代会制度，不断推进和深化企业民主管理。到目前为止共召开X次职工代表大会，审议行政工作报告，通过了多项与员工切身利益密切相关的管理制度。通过建立职工代表大会，构建起企业与员工相互沟通的平台，进一步完善了企业法人治理结构、企业内部制约和监督机制，从而更好地增强企业的竞争力，融洽了企业与员工的和谐关系，为公司迅猛发展奠定了坚实的基础，目前职代会的作用不断彰显，得到企业经营管理者和广大员工的高度认同。 2、创新拓展职代会职能，增强民主管理实效 进一步落实职工代表大会的职权，明确在职工代表大会召开期间，职工代表要参与审议总经理的行政工作报告、公司