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【找论文网 - 管理学论文】 一、秘书现象和秘书现象的社会定位 　　秘书和秘书工作，作为客观存在的社会事物和社会现象，是历史发展的必然产物。秘书学的研究，不应从历史上什么时候出现秘书职务开始，而应当从为什么会出现秘书这一本原开始。 　　文字的产生和发展，从五千多年前用兽骨占卜问神，到商朝甲骨卜问后刻写卜辞，体现了人在为权力服务中总结文字经验和发挥文字作用的本领，以文字为工具的社会服务随之寻偶。向当事人释解占卜凶吉，记录生产技术，记载个人秘密，提出某种建议，充当传递信使等秘书现象不断出现。这些现象的抽象，就是孕育秘书含义的本原。 　　秘书现象的应用价值，首先被氏族公社末期的贵族统治者所认识。他们对秘书现象进行了政治性和归属性的改造。 　　随着社会的发展，这种围核机制被模拟和扩散。表现为核的模拟和围的扩散。 　　这样，在我们的脑海中浮现了一幅图景。在社会前进的脚步中，以围核机制为特征的秘书现象不断地以一定的存在形态被凝固在社会各个系统、各个环节的枢纽之中。凝固点上的人就成为秘书现象的人格化身，成为秘书人。他们被称之为秘书或类似的称谓，实现了秘书现象的社会定位。这就充分说明，秘书是由秘书现象分离和衍变而派生出来的，它是一种符合社会管理发展需要的分工。 　　由于社会各个系统、各个环节的枢纽是个庞大的网络，因此在网络中无数点上定位的秘书，存在着社会属性、凝