(心理调适与健康人生》试题及答案2.docVIP

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(心理调适与健康人生》试题及答案2

心理调适与健康人生 ? 试卷满分:100 一.判断题(每小题2.0分,共20分) 1.我们处在一个“自媒体”时代,也就是每一个公民都可以通过博客、微博、微信、论坛等方式发布自己亲眼所见、亲耳所闻事件。() ??A.正确 ??B.错误 自己得分:.0 2.积极心理学提倡用开放和欣赏的眼光看待每个个体,主张发挥个人的优势与美德,使普通人过得更幸福。() ??A.正确 ??B.错误 自己得分:2.0 3.从心理学的角度进一步分析冲突的根源,发现它取决于个体的欲望与可行的行为之间的关系。当个体的欲望越大,同时满足欲望的可选行为越有限,他体验到的心理冲突就越大。() ??A.正确 ??B.错误 自己得分:2.0 4.心理问题不仅会直接导致公务员较低的主观幸福感,还会直接或间接影响其本身的工作状态、效率,不会影响政府的行政效能和公众形象。() ??A.正确 ??B.错误 自己得分:2.0 5.社会型人格的人为人务实,习惯以利益得失,如权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。() ??A.正确 ??B.错误 自己得分:2.0 6.心理韧性和逆商,不可以通过系统的训练加以开发的。() ??A.正确 ??B.错误 自己得分:2.0 7.从心理动力论的角度分析,“君子爱财,取之有道”这句话说明了超我协调了本我和自我的关系。() ??A.正确 ??B.错误 自己得分:2.0 8.作为公务员队伍的一员,工作中的各种诱惑有很多,我们一定要通过提升自己的道德修养和职业规范,也就是弗洛伊德理论中的“超我”所代表的社会伦理,通过“自我”压抑,克服“本我”中存在的“低级趣味”。() ??A.正确 ??B.错误 自己得分:2.0 9.公共性,指的是公务员所担当的职责以公民的公共权利为基础,同时能够支配公共资源,对整个社会具有广泛的控制力和支配力。() ??A.正确 ??B.错误 自己得分:.0 10.心理防御机制的作用具有积极与消极的二重性。() ??A.正确 ??B.错误 自己得分:2.0 二.单项选择题(每小题2.0分,共40分) 1.“变化中存在机遇:计划完备和按部就班是完成既定目标的有效手段,但是在工作中缺乏机动性与灵活性,却会让你缺乏创新,失去机遇。”是对()人格类型人的建议。 ??A.支配型 ??B.影响型 ??C.稳健型 ??D.服从型 自己得分:0.0 2.我们平时感受到的“工作—家庭冲突”就是典型的()。我们希望工作能够出成果,同时家庭也能够得到兼顾。 ??A.双避冲突 ??B.双趋冲突 ??C.接近-回避型冲突 ??D.双重接近-回避型冲突 自己得分:2.0 3.“做事的认知加工能力”,表现为工作中正常的认知加工和必备的能力要素以及()两个方面。 ??A.和谐的自我 ??B.良好的关系 ??C.坚强的意志 ??D.积极的心态 自己得分:0.0 4.如果说抑郁性神经症与社会性事件联系紧密,那么抑郁症则更多的与生物()有关,目前其发病机制还不明确,概括地说是生物、心理、社会(文化)因素相互作用的结果。 ??A.心理因素 ??B.身体因素 ??C.遗传因素 ??D.生活因素 自己得分:2.0 5.“这些人高在工作中强调仔细精确、有条不紊、严谨专业、追求完美。他们在与人交往方面表现内向,并希望得到他人的接纳和认可。”以上描述的是D.ISC.理论里的()人格。 ??A.支配型 ??B.影响型 ??C.稳健型 ??D.服从型 自己得分:2.0 6.()指的是管理他人的情绪,其中包括给悲伤的人予以安慰、在情绪上激励团队按时完成工作、使一个陌生人感到和你在一起很自在等。 ??A.自我觉知 ??B.自我管理 ??C.社会觉知 ??D.关系管理 自己得分:2.0 7.工作投入是个体的充满持久的、积极的情绪和冬季的圆满状态,主要体现在活力、奉献以及()三个维度。 ??A.热情 ??B.投入 ??C.专注 ??D.希望 自己得分:2.0 8.心理学家从不同的角度研究人类心理与行为,并基于独特的视野形成了三大主要流派:即心理动力论、认知论和()。 ??A.精神分析 ??B.建构主义 ??C.无意识论 ??D.人本主义 自己得分:.0 9.就公务员工作而言,积极情绪的扩展功能可体现在(),能够创造性地提出解决问题的方法,并迅速落实到个人的行动过程中,从而有效地提高公务员的个人工作效率。 ??A.增强工作中的注意力的集中程度及范围 ??B.减弱工作中的注意力的集中程度及范围 ??C.增强工作中的凝聚力的集中程

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