99年12月-人事室.docVIP

國立體育大學 人事服務簡訊 國立體育大學人事室 編印 99.12.27出刊 重要訊息 ※本校歲末（年終）檢討會訂於100年1月14日（星期五）上午11時於本校體育館黃區辦理，歡迎同仁踴躍參加。 ※黃教授新作、林組長麗美、羅組長秀雲及彭組員慶玟將於年2月1日榮退，1月1日(年終工作檢討會)餐會安排歡送儀式，歡迎大家踴躍出席與會！為保障身心障礙儲備教師公平受聘之權利，參酌特殊教育法第22條第2項「各級學校及試務單位應提供考試適當服務措施，並由各試務單位公告之」規定，學校或接受委託辦理甄選之主管教育行政機關，於辦理專任教師、代理教師及代課教師之甄選時，請提供身心障礙應考人適當服務措施。99.11.12臺人(一)字第0990189126號函 （四）有關專任運動教練職前曾任行政院國軍退除役官兵輔導委員會榮民工程事業管理處（以下簡稱榮工管理處）額外雇員、額外辦事員及派用人員年資，經參照銓敘部99年12月2日部銓二字第0993279260號書函規定，專任運動教練職前曾任榮工管理處額外雇員、額外辦事員因係屬臨時僱用人員，不得採計提敘薪級；至職前曾任榮工管理處及榮民工程股份有限公司（以下簡稱榮工公司）93年4月1日改制前派用人員年資，得比照教師依教育部78年12月4日台(78)人字第59753號函釋規定，採計與現職所敘薪級相當，且服務成績優良之年資按年提敘，但應受所聘教練等級本職最高年功薪之限制；另依銓敘部94年12月6日部銓四字第0942562328號書函釋略以，榮工公司於93年4月1日改置時，經該部專案報經考試院同意保留公務人員身分者，僅係渠等於榮工公司實施新人事制度後，能從寬保有公保與退撫事宜得繼續適用原公務人員公保及退撫相關法令，至於渠等之身分則已非屬公務人員。據上，專任運動教練職前曾任榮工公司93年4月1日後之年資，因該等人員之身分已非屬公務人員，爰其年資尚無法採計提敘俸級。（教育部99.12.10臺人（一）字第0990210438號函） 二、考績考核、訓練進修、差勤管理 （一）「紀念日及節日實施辦法」第4條、第5條、第6條條文業經內政部於99年11月2日以台內民字第0990212117號令修正發布，並自100年1月1日施行。（教育部99.11.11臺人（二）字第0990192557號函） （二）教師因輸卵管外孕接受子宮外孕手術治療，得依教師請假規則第3條第1項第4款規定核給流產假。（教育部99.11.15臺人（二）第0990192759號函） （三）公務人員保障暨培訓委員會為提供各機關（構）洽辦公務人員保障及培訓業務多元服務措施，建置「保障培訓e點通」專區，並定期以Skype進行保障及培訓業務諮詢服務。（99.11.15以） （五）行政院人事行政局函以，為強化「終身學習入口網站」應用系統資訊安全及提供使用者更彈性的選擇，「終身學習入口網站－自訂帳號修改使用說明」1份。如有操作問題請洽局資訊客服專線(049-2359108）。(教育部9912.02臺人(二)字第0990204275號函)09900317081號令公布。教師法第14條之3規定：「依第十四條規定停聘之教師，停聘期間應發給半數本薪（年功薪）；停聘原因消滅後回復聘任者，其本薪（年功薪）應予補發。但有下列情形之一者，不在此限：一、教師受有期徒刑或拘役之執行或受罰金之判決而易服勞役者，其停聘期間不發給本薪（年功薪）。二、教師依第十四條第四項規定停聘者，其停聘期間不發給本薪（年功薪），俟調查結果無此事實並回復聘任者，補發全部本薪（年功薪）。（教育部99.12.06臺人(二)字第0990205321號函）。 三、待遇、福利、退休、撫卹 （一）行政院人事行政局函以，有關行政院所屬各級人事人員依「行政院功能業務與組織調整暫行條例」申請優惠退離案件之處理程序。（教育部99.11.15臺人處字第0990192837號書函） （二）銓敘部書函以，檢送「公務人員退撫給與定期發放作業要點」修正條文、總說明、對照表及查驗期程表各1份。(教育部99.11.10臺人(三)字第0990189148號函) （三）行政院人事行政局函以，有關放寬國立大專校院得以校務基金5項自籌收入及學雜費收入，為執行建教合作計畫赴野地山區或海上出差之教職員工投保額外保險一案，以國立大專校院執行建教合作計畫赴野地山區或海上出差之教職員工係從事學校研究工作，尚非屬上開規定所定得額外投保之特殊職務適用範圍，又渠等人員已得適用或比照本辦法（公務人員因公傷殘死亡慰問金發給辦法）之規定，就其執行職務之性質及傷殘死亡狀況，發給新臺幣1萬元至300萬元不等之慰問金，對於其權益已給與合理之保障，且將建教合作收入以外之其他自籌收入均列入辦理之財源，亦有未妥。是以，為期與其他人員衡平一致，本案無法同意照辦。 (教育