就业网使用说明+签约解约流程.ppt-中国海洋大学.ppt

考公考选考编 * * 毕业学分 毕业论文、毕业设计 关注招考信息、有效备考 注册信息网 关注求职信息、有效求职 服务班级同学 策划和度过毕业季 * * 就业 * * 毕业学分 毕业论文、毕业设计 关注招聘信息、有效求职 注册信息网、签约 服务班级同学 策划和度过毕业季 * * 祝愿2017届毕业生一切顺利！ * * * * * * * * * * * * * * * 3. 设置自己的简历状态 毕业生登陆专区后，点击“简历中心”下面的“简历状态设置”栏目，毕业生可以设置自己的简历状态为开放(激活)和保密(未激活)两种状态 若设为“保密”状态，则毕业生的简历不能被用人单位搜索到，但可以给用人单位投递简历或外发简历。 若设为“开放”状态，则毕业生的简历能被用人单位搜索并查看到。 * * * * 4. 搜索职位信息 * * 5. 投递简历 * * 6.单位发出签约邀请 * * 7.毕业生应约 * * 8.等待单位上级、人社主管部门网上审核 * * 9.协议书生成办理派遣手续 * * 签订注意事项 1、毕业生和用人单位达成协议并在协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。 2、用人单位上级主管部门批准盖章。 3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业工作部门。 4、由毕业生就业工作部门在协议书“乙方基本信息”中的“学校有关信息及意见”一栏填写(或制作长条章加盖)，补盖学校就业部门公章，并及时将协议书反馈用人单位。 * * * * 无效协议 无效协议是指欠缺就业协议的有效要件或违反就业协议订立的原则从而不发生法律效力，无效协议自订立之日起无效。 1、有的就业协议书对毕业生显失公平，或违反公平竞争、公平录用的原则。 2、采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效，如用人单位未如实介绍本单位情况，根本无录用计划而与毕业生签订就业协议。无效协议产生的法律责任应由责任方承担。 * * 为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了协议书后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订协议书的毕业生，如要违约，需办理解约手续。 * * 违约后果 就业协议书一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。 毕业生违约，除本人应承担违约责任，支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果。 * * 协议的解除分为单方解除和双方解除 单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议，属违约行为，解约方应对另一方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录用之后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另一方承担法律责任。 双方解除，是指毕业生和用人单位双方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除应是双方当事人真实意思表示一致的体现，双方均不承担法律责任，双方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后双方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。 * * 毕业生如何网上解约? 解约有两种方式，一种是用人单位提出解约申请，另一种是毕业生提出解约申请。具体操作如下： (1) 如果毕业生签约的用人单位首先提出解约申请，毕业生可以选择接受或者拒绝。毕业生选择“同意解约”，则系统生成一份解约函;毕业生选择“不同意”，则解约不成立。流程：毕业生登录专区后，点击左侧“学生网上签约”下面的“解约管理”栏目，右侧显示解约界面，毕业生点击“同意解约”按钮完成解约操作。 (2)若毕业生首先提出解约，须向签约的用人单位发出解约申请，并等待单位的反馈。用人单位同意则解约协商成功，用人单位不同意则解约不成立。流程：毕业生登录专区后，点击左侧“学生网上签约”下面的“解约管理”栏目，毕业生点击“发送申请”按钮向用人单位发送解约申请。用人单位同意则解约操作成功。 * * 网上解约流程 一方发出解约申请→ 另一方同意→ 等待单位上级、人社主管部门网上审核→ 解约函生成→ 单位打印盖章 * * 纸质协议解除步骤 1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)。 2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交就业指导中心。 3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批并换发新的协议书。 毕业生与用人单位达成解约意向，单位出具同意解约证明。毕业生向学校提出解约申请，并附