员工参考行为管理制度.docVIP

黄山嘉晨防腐材料有限公司 员工员工应遵守本公司一切规章、通告及公告尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞职的行为不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他的职务不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。全体员工务须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，期能提高工作效率员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友在指定地点不得私自携带公物(包括生产资料及影本)出厂不得携带违禁品、危险品 或与生产无关物品进入工作场所。未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、质量管理室、仓库及其他禁入重地；工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后始得离开。 员工每日应注意保持作业地点及更衣室、宿舍的环境清洁。员工在作业开始时间不得怠慢拖延，时间中应全神贯注，严禁看杂志、抽烟，防危险。应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。全体员工必须了解，惟有努力生产，提高质量，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作，劳资两利的目的各级主管及各级单位负责人务须注意本身涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。员工每日工作时间以8小时为原则，生产单位或业务单位每日作息另行公布实施，但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间，每日延长工作时间以不超过4小时；每月延长总时间不超过46小时。经理级(含)以下员工上、下班均应亲自打卡计时，不得托人或受托打卡，否则以双方旷工一日论处。迟到、早退员工均须按时间上、下班，工作时间开始后分钟至15分钟以内到班者为迟到。工作时间终了前15分钟内下班者为早退早退15分钟以上者以旷工半日论但因公外出或请假经主管证明者除外。未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷工论。无故连续旷工3日或全月累计无故旷工6日或一年旷工达12日者，解雇。员工除星期日休息外，享受定休假日休假日薪资及津贴照给，如工作需要加班时，