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社会保险培训 社会保险的定义 这是对达到法定年龄退出劳动领域的劳动者，为保障其基本生活需要，由社会保障基金提供的生活补偿费用。养老保险的前提是劳动者在劳动年龄阶段为社会付出了剩余劳动，做出了一定贡献，因此，在劳动者退出劳动领域之后，社会需要对其生活进行保障。在我国，养老社会保险的范围是城镇一切有收入并参加了社会养老保险的劳动者。 社会保险的五大特征 　1．社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身； 　2．社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位； 　3．社会保险属于强制性保险； 　4．社会保险的目的是维持劳动力的再生产； 　5．保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。 社会保险的构成： 养老保险 一、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。缴费不足十五年的人员可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 二、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。 我国法定退休年龄 企业员工养老保险构成 例如： 员工小张上月工资：计件工资2000元，通勤补助50元，奖励200元，罚款50元。 应发工资为：2000+50+200-50=2200元 其下月的缴费基数即为2200元 养老保险个人扣缴费用为：2200*0.08=176元 养老保险单位扣缴费用为：2200*0.20=440元 基本养老金 基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金 基 础 养 老 金 = （市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资） × 缴费年限（含视为缴费年限）×1% 2 个人账户养老金= 个人帐户积累额÷计发月数 （50岁为195、55岁为170、60岁为 139，不再统一是120了） 在上述公式中可以看到，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多. 医疗保险 医疗保险是指社会劳动者因疾病、受伤或生育需要治疗时，由社会提供必要的医疗服务和物质保障的一种制度，又称“公费医疗”，简称“医疗保险”。 医疗保险缴费缴费比例 单位缴费比例8% 个人缴费比例2% 医保缴费情况 上年度月平均工资：1927元 单位缴存额：1927X8%=154.16元 个人缴存额：1927X2%=38.54元 医疗保险月缴存额：192.70元 进入到个人医保卡（可个人支配）金额为：1927X2.8%=53.96 （统筹金额有0.8%的进入到个人账户） 失业保险 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 失业保险缴费缴费比例 单位缴费比例8% 个人缴费比例2%（农业户口不扣缴个人部分） 失业金领取条件 失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇： （1）按规定参加失业保险，所在单位和个人 已按规定履行缴费义务满1年的； （2）非因本人意愿中断就业的； （3）已办理失业登记，并有求职要求的。 什么是非因本人意愿中断就业 （1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）被用人单位开除、除名和辞退的；（4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，与用人单位解除劳动合同的；（5）因用人单位未按照