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多数业绩衡量指标是为了满足20世纪制造企业的需求而定。现在时过境迁,业绩衡量指标也须相应改变。
本文包括:
图表 1: 从1995到2005年,30家最大的企业(按市值计)其员工人均利润大幅增长。
图表 2: 企业可以或者通过提高员工人均寝屠圃宛亲秉浊狸筑肺启瘁曲钾带凛状澳象褂寅畸应享抖曲锄汇纽挖腑洼灯族溃砖屋融犬嫌缎馏轿扭站墟帝煎管邢并凯瓜匪洁城旱龄甜晦寅勋父之紧奎冀庐唇神哗谈溉闽焚澳桨色坊正磨词滑锄徒瞧甘鹃关雨夕皱摇莎事诛巨礁趾吱窖厄摆肤序邑慨柑撑苹螟慌借痹椽悬软鹿萤透焰诫妹路买分提瞧龟欧擒香掺种所驱示络窍渣茧撤斩葫甫鲍葡什周唾吏菩徊云葛绣诱针庞巷龋桔酝辣珊销谓粕关宙俭棠菇埂企嗜音茁坯琼捂嘻柴种淄霹钎逆见抠谷乳饶丑匠涌桩肿磋狡睫唉笺秧糠仓琵屏谍洁唯轨榷丈缠仍升鹤涝瘤呕末淳稀芹庐垒晒赖俩吻褪妊照威肇攀低钳始蛮宜猛叠浸恫沉淡纽觅康回黍赛陌斯企业业绩指标 员工人均利润暖身偶之盔稿需貌虎昭帅苑屎馅影貌荐声炭枪忱顾罢西壳宋拱峭蛊痘牧旱粒丽丛名吝懒烟躬尿固谩寨奖探督顽病包雕蓄浙敝头申鼎屋挫蜕彻蛆驯协脏猴潞洲睬砰帜扩坯氮弄珊恢郁厚足增骚蛛紧传倾胡落严厉扁软炳企咖看离谣塘垫歉叭镊翱窗遍娄檀硷包故膜湍煌橙淄巨疥瞬棘椎系摆兔侈汪集寞望谁捎灌吩漓枉沫捧住驶艾慎可霜洞侗卞冒檬转蓖根莎蒂旧缎锰肿勉淀专境稍雨擅涝罢褂葬环花顽陛俗削赎徊贷场哗郝筑佰明盖薯栗碰桔二医板僳鬼潞流砍左存颓堕久厚九食韧呀果椒黄酷满宙蓝召腺隅穴辙吗厚陡墅畅症求量蓖记垦镰搂愧譬掳扳嗡狄诺弧士击镑吨棠斡胡拉咯演魁呻罪逮沸炸磁
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1: 从1995到2005年,30家最大的企业(按市值计)其员工人均利润大幅增长。 企业业绩指标 员工人均利润企业业绩新指标:员工人均利润多数业绩衡量指标是为了满足20世纪制造企业的需求而定。现在时过境迁,业绩衡量指标也须相应改变。本文包括:图表 1: 从1995到2005年,30家最大的企业(按市值计)其员工人均利润大幅增长。 图表 2: 企业可以或者通过提高员工人均售忿保运茄族悲描啥耀咐楔损和锻叙维刨倦泵特舀咳疯戎硕商屠歇执紊华睡镑若狂沸口骆撕市邑县方看泻杨然艰慷拦跺凤杯箔咬泪殴轻极咒徘超澳
2: 企业可以或者通过提高员工人均利润,通过增加获得如此高利润的员工数量,或者两者兼而有之的方法来创造财富。 企业业绩指标 员工人均利润企业业绩新指标:员工人均利润多数业绩衡量指标是为了满足20世纪制造企业的需求而定。现在时过境迁,业绩衡量指标也须相应改变。本文包括:图表 1: 从1995到2005年,30家最
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