日常工资处理.ppt

* * 过滤 如果只对工资项目中的某一个或几个项目修改，可将要修改的项目过滤出来。例如，只对事假天数、病假天数两个工资项目的数据进行修改。 对于常用到的过滤项目可以在项目过滤选择后，输入一个名称进行保存，以后可通过过滤项目名称调用，不用时也可以删除。 5.日常工资处理 5.日常工资处理 输入工资数据 第一次使用工资系统必须将所有人员的基本工资数据录入计算机。 平时如每月发生工资数据的变动也在此进行调整。 菜单路径：业务处理?工资变动 5.日常工资处理 数据替换 将符合条件的人员的某个工资项目的数据，统一替换成某个数据。 示例：因去年销售部销售业绩大幅提升，本月销售部人员奖金每人增加2000元。 5.工资日常处理 个人所得税计算与申报 设置个人所得税税率：系统内置的计算所得税的算法是：800为起征点，按照国家约定的九级超额累进税率计算表进行计算。如果国家的税收政策发生变化，可以修改“基数”、“附加费用”和税率计算公式。 5.工资日常处理 个人所得税计算与申报 计算与申报个人所得税：“个人所得税扣缴申报表”是个人纳税情况的记录，企业每月需要向税务机关上报。工资系统预置了该表中的栏目，并且提供了一些可选栏目供企业选择。系统默认“实发工资”作为扣税基数，但企业可以自行选择其他工资项目作为扣税标准。 5.工资日常处理 工资分摊 按照工资费用的不同用途进行分配。 分摊构成设置 5.工资日常处理 工资分摊 6.工资数据查询统计 工资表 工资表包括工资发放签名表、工资发放条、工资卡、部门工资汇总表、人员类别工资汇总表、条件汇总表、条件统计表、条件明细表、工资变动明细表、工资变动汇总表等由系统提供的原始表。工资表主要用于本月工资发放和统计，工资表可以进行修改和重建。 工资分析表 工资分析表是以工资数据为基础，对部门、人员类别的工资数据进行分析和比较，产生各种分析表，供决策人员使用。 菜单路径：统计分析?账表 6.工资数据查询统计 7.月末处理 月末处理 月末处理是将当月数据经过处理后结转至下月。每月工资数据处理完毕后均可进行月末处理。 月末处理功能只有主管人员才能执行。 月末处理只有在会计年度的1月至11月进行，且只有在当月工资数据处理完毕后才可进行。若为处理多个工资类别，则应打开工资类别，分别进行月末处理。若本月工资数据未汇总，系统将不允许进行月末处理。进行月?末处理后，当月数据将不允许变动。 7.月末处理 菜单路径：业务处理?月末处理 其他 工资分钱清单 工资分钱清单是按单位计算的工资发放分钱票面额清单，会计人员根据此表从银行取款并发给各部门。系统提供了票面额设置的功能，用户可根据单位需要自由设置，系统根据实发工资项目分别自动计算出按部门、按人员、按企业各种面额的张数。 银行代发 目前社会上许多单位发放工资时都采用职工凭工资信用卡去银行取款。银行代发业务处理，是指每月末单位应向银行提供银行给定文件格式的软盘。这样做既减轻了财务部门发放工资工作的繁重，又有效地避免了财务去银行提取大笔款项所承担的风险，同时还提高了对员工个人工资的保密程度。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *