如何对员工进行在职培训(下)满分试.docVIP

如何对员工进行在职培训（下） 考试得分 100 课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得1.0学分！ 单选题 正确 1.关键的成功、关键的失败是一个经理人，培训员工的最好的事迹和案例。此说法： ?A?正确 ?B?错误 正确 2.以下哪项不是在职培训中特别重要的？ ?A?善于利用关键事件 ?B?指派有经验员工培训 ?C?避免习惯性错误 ?D?善于表扬与批评 正确 3.对试用期员工的管理应该更严还是更松？ ?A?更严 ?B?更松 正确 4.新员工入职培训主要有四点，以下哪项不属于该四点之内？ ?A?聚其心 ?B?规其行 ?C?提其能 ?D?任其行 正确 5.新员工入司后，要让他对我们的企业文化有一个客观的认识，这种培训属于新员工职业培训的： ?A?聚其心 ?B?规其行 ?C?提其能 ?D?明其智 正确 6.新员工入司后，要明确员工行为规范，这种培训属于新员工职业培训的： ?A?聚其心 ?B?规其行 ?C?提其能 ?D?明其智 正确 7.让员工完成任务和目标有“推”和“拉”策略，以下哪项属于拉的策略？ ?A?督促 ?B?命令 ?C?鼓励 ?D?考核 正确 8.作为一个经理人，如果要让下属积极主动的完成任务，应该使用哪种策略？ ?A?推的策略 ?B?拉的策略 ?C?推拉并举的策略 正确 9.以下哪项