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如何快速融入公司 把事放在心上，把心放在事上。 关注周遭 如何快速融入公司=如何与所有同事进行有效沟通=如何快速使自己改变以往行为适应新环境 告别了书包，纷纷拎起公文包，开始了职场生涯。这些有朝气有热情的职场菜鸟能否很快的进入工作状态，跟“老兵”们的沟通过程中是否存在鸿沟，企业又将如何看待他们？为职场注入了新鲜活力的同时，是否也存在一些比较普遍的问题？ 过去的一项调查： 活力受青睐 新人的到来到底能给企业带来什么呢？调查显示，40％的职场人士表示这些新人将会为企 业增添“新鲜活力”，15％的人士表示很看好这些“高成长的潜力股”，22％的人士则看中 了职场新人对企业文化的接受度，感觉他们将成为“适合公司文化氛围的优秀员工”。最后，也有11％的人士表示：“这些新人恐怕会在羽翼丰满后立刻选择跳槽。” 职场“老人”： 十六招助度“试用期” 调查显示，33％的职场“老人”建议新人“尊重前辈，虚心请教，低调行事”可以更好的 融入公司，而38％的人士更看重新员工具有“积极的工作态度，强烈的责任感”，14％的人 士建议职场新人放开手脚“积极表现，发挥自己的特长”，以此来尽快被大家所接受。 注意第一印象。第一印象在人际交往中所具备的定势效应有很大的稳定性，一个人留给他人的第一印象就像深刻的烙印，很难改变。 穿着得