责任参考心与职员道 德培训.doc

世界充满了诱惑，诱惑随时可能让a name=baidusnap0/a一个人/B背叛自己所信守的情感、道德、工作原则，因此，忠诚就显得十分的珍贵。 其实，相对于勤奋工作带给自己的机会而言，薪水是微不足道的。 彻底摒弃借口，借口对我们有百害而无一利。 悄然无声地去做，以这种方式可以把事情办得忠诚而高贵。 责任是由许多小事构成的。无论多小的事，都能够比任何人做得好，这就是敬业的精神。敬业是一种责任精神的体现。敬业精神是个人原则和职业原则的结合。 主动争取，自动自发，承担更多的责任，完美的履行你的职责，让努力成为一种习惯。不是口头上表示忠诚，而是体现在具体行动上。 责任即荣誉，荣誉是人生最宝贵的财富之一。 责任体现在细节中（采购本） 每个人只错了一点点，但是结局确是毁灭。 每一件小事做到位，大事也会随之完整。 把每一件小事做好，体现的正是你的责任感。 具备强烈责任感的人，才能铸造完美的细节。 工作无小事用心去工作 工作无小事，固守自己的本职和岗位，就是做出了最好的贡献。 细微之处见精神。 每一件事都值得我们去做，而且是用心去做。 悟 要用心做事（胆大心细） 负责任就是从细节做起（个人工作） 一个不愿意做小事的人，是不可能成功的。 不会做小事的人，也做不出大事来。 天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。 担负起自己的责任，做好自己 的工作。 没有不承担责任的工作 职场容不得半点不负责任 责任止于我 对结果负责 没有做不好的 工作，只有不负责任的人 职场容不得半点不负责任 差之毫厘，谬以千里。 在细节上下工夫，是一个人/B责任心的最好体现。 勇于负责就要承担责任； 工作中没有任何借口，失败没有任何借口； 试想：人生有借口嘛------- 10-1=0的原则---- 对结果负责 无论发生什么问题，都要达到预期的结果。 恶劣表现的所有理由，实际上是站不住脚的。 成功的管理者一定是负责任的管理者。 现实中做工作不能只说是做过了，结果如何？ 真正的负责是对结果负责 对于真正负责任的人，如果你只让他为过程负责，他是不会高兴的。因为这使他们没有机会展示自己的创造力、判断力和决断力，也感觉不到自己作出了贡献。 林肯说：“人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负；如此，才能磨练自己。” 自觉是责任感的核心 自觉是责任感的核心要素。 履行责任的最佳形式就是自觉 以奉献和高尚的精神来做工作，履行自己的责任。 没有做不好的 工作，只有不负责任的人 责任是生存的基础。 责任是保证任务能够有效完成的基本条件。 责任感的高低，决定工作绩效的高低。 想证明自己的最好方式就是承担责任。 责任保证绩效（责任护士） 责任与绩效的关系？ 明确责任是提高绩效的前提。 责任是成果，责任是创新，责任即效率， 责任是生存，责任是立命之本。 要有明确的责任体系。 不可替代的员工 谁是不可替代的员工？ 如何做一个不可替代的员工 优秀的管理者总是各个岗位都需要，让自己成为不可替代的员工。 尽职-尽责-尽心-尽力 尽职尽责是培养敬业精神的土壤。 尽职尽责需持之以恒。 尽职尽责，决定成败。 尽心尽办才能有所成就。 负责任的精神让你做好工作 选择了这份工作，就必须承担这份责任！ 选择了现在的工作，必然要选择努力、勤奋、负责的品质来实现你的价值。 劳动成果总是由那些头脑聪明并具有激情的人实现的。 与公司同命运（实例） 让承担责任成为一种习惯。 与公司同命运，与公司同成长。 与公司同命运是员工责任的体现，应该成为每一个员工的实际行动。 公司是船，员工是水手，一旦上了这条船，员工命运和企业的命运就联系在一起了，需要我们在座的每一位全力以赴把船划向成功的彼岸。 天赋责任，不容推卸 责任的范围是无限的---- 人生的责任不可推卸 不要找任何借口， 不要说不可能----- 应学习或掌握的理念： 有责任心的人不一定成功，没有责任心的人肯定不会成功！ 放弃责任就意味着放弃了权利和生存； 工作意味着责任； 有责任心才能有执行力； 你是在为自己工作； 人生的终极意义在于承担责任。 结束语：再见！ 祝愿每一位从小事做起，每天多做一点，尽职尽责，成为公司不可替代的员工，我们在公司这个平台上尽个人的责任，实现个人的价值！ 祝愿大家工作开心！ 联系方式：0318-4316186或8024 电子邮箱：haiweihr@163.com 有事咨询或是反映任何问题都可来电话或是到办公室313。 互相学习，共同提高。 将这九个点用四条相接的直线（每条直线必须连贯，而且不能互相重叠），将这九个点连接起来。 没有不可能--问题可以这样解决： 管理人员培训系列讲座： 没有任何借口 态度决定一切 你是在为谁打工？ 阳光心态，积极工作 工作是用生命来做的一件事 如