探讨广西区乡镇“七站八所”的同工不同酬..docVIP

调研文章 探讨广西区“乡镇站所”人员的同工不同酬 2014年3月，18省市公告考试录用公务员，广西区计划招录公务员（含参公）9266人，其中乡镇招录约占总数的20%，其中乡镇政府约占总数的10%，参公单位约占总数的10%。县级以上参公单位有财政局、食品药品监督局、人口和计生局、广播电视局、林业局、动物卫生监督局、水产畜牧局、住房和城乡建设局等，乡镇站所也招录部分人员。因此，造成乡镇站所同一单位人员存在两种不同待遇，一种为享受参公，一种纯粹为事业单位，产生工资待遇不同的现象。 原因：乡镇站所部分为参公单位（如财政所、食品药品监督所等），部分为纯粹的事业单位（如人口和计生服务所、文化广播电视站、建设站、畜牧兽医站、农业服务中心等），而这些站所对应的上级单位均为参公单位。 一、乡镇站所的基本情况 乡镇站所指乡镇政府派生的承担一定的具体社会事务管理功能或公共管理和服务职能的单位，一般为承担一定行政管理职能或重要的公共事务管理、服务职能的单位。2002年机构改革前，他们和公务员同属于国家干部，待遇相当。改革时，根据工作职责不同而划分；到2005年《公务员法》实施，差距一下拉大，同级别工资相差近1000元；直到2011年实施事业单位绩效工资，差距相对缩小，但待遇仍低于公务员。 2013年，广西在分类推进事业单位改革工作中，共清理规范事业机构25232个，撤并1893个职责萎缩、规模过小