项精典课件目背景介绍.pptVIP

世纪博思管理顾问公司 契合企业发展目标和战略制定集团定员标准 世纪博思管理顾问公司 陈恨非 核心议题 1、基本背景 2、项目目标 3、研究思路和技术路线 4、工作程序 1.1 基本背景－ 基于行业发展的理解 1.2 基本背景－基于集团公司发展目标的理解 随着原有电信产业体制的改革，移动市场竞争的加剧和中国加入WTO带来的全新的竞争态势，中国移动通信集团面临的挑战将体现在以下几个方面. 1.3 基本背景－ 基于项目总体目标的理解 为达成移动通信集团公司的发展总目标，人力资源制度的建立和完善，尤其在用人机制、分配制度、激励机制和考核体系方面将有大量的工作要做： 1.4 基本背景－基于定员标准课题目标的理解 制定定员标准是与集团公司的发展战略密切相关的重要课题，也是与公司的运营目标、利润目标和组织优化紧密相关的基础性工作。 2、项目目标－项目总体目标 基于与移动通信集团公司人力资源部主管人员进 行的前期沟通和本项目的项目计划书，世纪博思顾问公司理解本项目需达成的基本目标是：…... 2.2 项目目标－项目具体目标和结果 本项目需达成的具体目标和结果是： 3、研究思路和技术路线 3.1 总体研究思路_I 3.1 总体研究思路_II 3.1 总体研究思路_III 3.1 总体研究思路_IV 3.2 人力资源需