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成都住房公积金政策介绍 中国社会保险保障体系概览 成都客服住房公积金缴纳基数、比例、构成和呈现方式 成都住房公积金的好处 成都住房公积金缴纳之员工收益分析 成都住房公积金的转移流程 成都住房公积金使用办法 QA 目录 中国社会保险保障体系概览 社会保障：社会保障是国家为抵御社会风险，向遭到社会风险的人提供一定的帮助以保障其基本生活的基本保障；其中社会保险是政府强制要求企业和员工共同缴纳。 中国社会保障体系 社会福利与救助 社会保险 社会互助 军人保险 民政部 人力资源部和社会保障部 住房公积金管理中心 基 本 养 老 基 本 医 疗 失 业 工 伤 生 育 住 房 公 积 金 企业和员工共同承担费用 只需企业承担费用 住房公积金—缴纳基数 1、2010年1月1日前入职员工：按员工上年度（09年度）月平均工资； 2、2010年1月1日后入职员工：依据转正后工资做基数。 3、新入职员工：依据入职时的岗位工资做基数。 住房公积金—缴纳比例 兼顾公司各地公积金缴纳比例的内部平衡并参考了市场操作数据，公积金缴纳比例为公司和个人各6%。 去处 员工个人公积金账户 （备注：个人缴纳部分和公司缴纳部分均进入员工个人公积金账户；管理权限在住房公积金管理中心 个人缴纳部分 每月从工资中扣除 公司缴纳部分 费用由公司每月缴纳 住房公积金—构成和呈现方式 呈现方式 公积金联