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第七章 领导职能 第七章 领导职能 第一节 领导及其职能 第二节 领导理论及领导者素质 第三节 领导体制 第一节 领导及其职能 一、领导的概念 二、领导职能的含义 三、领导职能的内容 一、领 导 （一）领导的涵义 孔茨、奥唐奈和韦里奇认为：“领导是一种影响力；是引导人们的行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程” 。包含三层意思： 揭示了领导的本质，即影响力，能引导人们的行为； 指出了领导是行为过程，引导人们行为的艺术过程； 指出了领导的目的，领导行为的目的是使人们心甘情愿地、热心地实现组织或群体的目标而努力，这就体现了领导的水平。 动词：领导 领导是指管理者指挥、带领和激励下属努力实现组织目标的行为过程。 内容：领导是影响、作用下属的过程，有受其领导的下属人员；领导行为包括指挥、带领和激励等活动，都能影响下属的行为活动；其目的是有效实现组织目标。 领导不同于管理：领导是管理职能的组成部分，从本质上讲，管理是建立在合法的、有报酬的和强制性权力基础上对下属命令的行为；领导可能建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础上，更多的是建立在个人影响权和专长权以及模范作用的基础上。 名词：领导者 领导者是指领导行为的主体，从事领导工作的管理人员。 领导者不完全等同于管理者：管理者的范围大于领导者，管理者需做领导、计划、组织和控制等工作。 实际中表现为两种情况