3中国管理思想史论文.docVIP

评分项目 论文内容 论文形式 论文表述 总分 当代管理问题的描述 古代管理思想之中经典名句的介绍与阐释 古代管理思想对解决当代管理问题的借鉴与启示 得分 ? ? ? ? ? ? 从儒家仁、德及民本思想看现代企业管理 ——以华为技术有限公司为例 目录 摘要 2 关键字： 2 1 概述 2 1.1 企业纵览： 2 1.2 华为困惑 2 1.2.1 接班人问题 2 1.2.2 精神紧张的员工状态 3 1.2.3 文化洗脑 3 2 中国古代管理思想在现代企业管理中的应用 3 2.1 为政以德，以德服人 3 2.2 仁者爱人 3 2.3 以人为本，亲民近民 4 3 总结 4 参考文献： 5 摘要 管理是一种，是现代企业从管理角度看，从儒家思想中汲取有益的思想，以此来完善理论和实践活动，无疑具有一定的现实意义。【关键词】 儒家思想1.2.1接班人问题。 早有观察家分析指出，华为企业文化的核心其实反映最深刻的就是任正非雷厉风行的军人性格和军事化的作风。在华为，任正非以身作则，勤俭节约。行事低调，实行军事化管理。华为的文化形成很大程度上就是老板行为的示范效应。而专家学者在研究华为时发现，任正非始终是个绕不过去的门槛。他们很容易得出一个经典结论：“一个好公司要想获得高速增长，没有一个好的企业家是不可能的，但一个好的公司不可能通过企业家能力获得持续发