1南极人企业文化培训141219试题.ppt

六、保障员工身心健康愉悦 七、培养良好工作习惯 公共环境装修改善 配套人性化福利 卫生间、茶水间、健身中心、绿化、办公橱柜等，使公司环境清洁、舒适，愉悦员工的身心； 下午茶、点心，照顾员工的胃，养好员工的身体； 医疗箱 厕所一角 点心区 茶水间 绿化 健身中心一角 八、建设部门特色文化 南极人全体成员沟通化 包装设计规范 店铺装修设计规范 南极人交流沟通群，285442924 拟定正式书面文件，列明内容、时间节点，董事长签字后发给各组员签收执行；刘建风专项负责横向监管工作和异常情况的汇总，及时以书面形式上报董事长； 每月1号、15号，小组所有公司内部成员在公司18楼大会议室召开小组工作例会，时长30分钟，对企业文化建设过程中出现的问题进行统一汇总并讨论解决方案，对执行过程进行复盘； 重点沟通1 重点沟通2 十、小组沟通形式； 南极电商企业文化 南极电商--信念、奋斗、分享 一、企业文化解读 1.1、文化的基础是以身作则 1.2、文化的重点是以小见大 1.3、文化的目标是思想统一 1.4、文化的忌讳是视人为物 二、南极电商企业文化 2.1、信念 用坚定不移的心态，坚持不懈的精神，为既定目标而努力奋斗； 2.2、拼搏 尽最大的力量，用自己的所有不顾一切地极度努力，去实现自己的目标； 2.3、敬畏与谦卑 对所在行业及职业有所敬畏，以谦卑的心