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可用在培训中的影视剧片段
看电影,学管理(2009-06-26 20:58:41)
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影得
胡斌
杂谈 分类: 主题一:管理者的五大素养???
管理者怎样才能获得他人的认可?管理者需要具备哪些自身素养才能赢得大家的尊敬?管理者要提高自身素养需要怎么做?
??? 老板、员工眼中优秀的管理者,都具有某种魂——人格魅力,若你不具备某种独特的风格,就很难获得别人的尊敬。要想管理好自己的员工,首先必须先管好自己,并以此搭建自己独特的领导风格。并依照自己的风格创造性地履行管理的职责。
【关键点】
管理者的自身素养。经理人管理他人的前提是管好自己。踏实做人,正确做事。对于职业经理人来说,想达到最佳工作状态,发挥最大潜能,赢得最强的职业生命力就必须修炼五项内功,即:赢得信任;勇担责任;坚持到底;激情燃烧;意志力。
?? 课程将分五个小节阐述“五项内功”问题。第一节:主要通过第一印象、管理期望、人的德行三方面来建立“赢得信任”的金字塔;第二节:本节将通过全面解决两个问题:第一,责任感是什么?第二,如何使自己或下属有责任感?来诠释“勇担责任”;第三节:本节主要围绕“懂得定位、学会放弃”来解决“坚持到底”的问题;第四节将告诉我们真正的激情是什么,激情的动力源于何处,让职业经理人能“激情燃烧”地工作;第五节围绕解决“面对不可能的事,我们该怎么办”和“面对大家都这么做时,我们能不能不做”两个问题帮助职业经理人修炼“意志力”。
【课程时长】:1天(7小时)
【授课人数】:50人以内
【课程大纲】
第一块基石:赢得信任—信就有,不信就没有???
理论基础???
1.1第一印象???
???????? 案例:人产生信任的机制?
讲解:“BBC”的影片给我们的启示???
???????? 案例:别人是否喜欢你?
讲解:如何检验别人是否喜欢你???
1.2管理期望——说到做到还不够???
???????? 案例:石头的戒指?
讲解:利用“卡尼曼效应”获取信任???
1.3德行——信任因此而坚固???
???????? 案例:老柳的故事?
讲解:说到做到立诚信???
???????? 案例:老柳的故事?
讲解:不折不扣地执行规矩???
“影得”小语???
第二块基石:勇担责任——责任就是力量???
值得思考的问题???
2.1责任感是不抛弃不放弃???
???????? 案例:《士兵突击》片断?
讲解:什么是“不抛弃,不放弃”???
2.2责任是面对不可能仍去努力???
???????? 案例:《首席执行官》片断?
讲解:责任是面对不可能仍去努力???
2.3责任是成功以后外归因,失败以后内归因???
???????? 案例:《乔家大院》片断?
讲解:什么是成功以后外归因,失败以后内归因
2.4砸!用使命之火点燃责任感???
???????? 案例:《首席执行官》片断?
讲解:激发员工责任感???
“影得”小语???
第三块基石:坚持到底——人生将没有后悔???
3.1学会坚持,懂得定位???
???????? 案例:《士兵突击》片断?
讲解:学会坚持???
3.2有放弃,才会有选择???
???????? 案例:因为没有坚持而后悔的经理?
讲解:要做到坚持,就先学会放弃???
“影得”小语???
第四块基石:激情燃烧——面对磨难的乐观???
值得思考的问题???
4.1激情有真伪???
???????? 案例:《赢在中国》选拔赛?
讲解:激情有真伪???
4.2激情的动力???
???????? 案例:《赢在中国》之马云?
讲解:激情有真伪???
“影得”小语???
第五块基石:意志力——超越极限的突破???
值得思考的问题???
5.1意志力——穿透懦弱的利剑???
???????? 案例:《珍珠港》片段?
讲解:意志力——穿透懦弱的利剑???
5.2意志力——捍卫道德的锁链???
???????? 案例:《赢在中国》片段?
讲解:意志力——捍卫道德的锁链???
“影得”小语???
工具:《影响力7维度测试》
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主题二:如何让员工愉悦高效地工作-激励与辅导
为什么总会有一些员工不紧不慢、不痛不痒地工作?为什么学历越高的员工,越不领我们的良苦用心?为什么员工的目标和我们的目标基本不一致?为什么员工做错工作了,还满口理由?
让员工愉悦高效地工作,经理人能做什么?六件事:
1、管理者过三关
2、让你的员工职业化
3、让你的员工清楚并认同目标
4、激励你的员工
5、沟通掌握方法
6、激励因人而异
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【关键点】
让员工高效愉悦地工作是经理的职责。员工的不胜任是经理的无能。愉悦高效地工作是要让员工不仅快捷地工作,更要快乐地工作。企业的管理者应该运用正确有效的管理方法,调动起员工全身的每一个细胞。
这一主题我们就要关注下面几个问题。
第
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