济源市学校安全标准化等级管理评定标准讲义.docVIP

附件4 济源市学校安全标准化等级管理评定标准 自评/评审单位： 承留一中 自评/评审时间：从 2015 年 10 月 16 日 到 2015 年 10 月 30 日 自评/评审组组长： 赵小正 自评/评审组主要成员： 薛小强 王战合 贾述铎 任建波 考评 类目 考评 项目 考评内容 标准 分值 考评办法 自评/评审描述 空项 实际 得分 组织机构建设 组织 领导 设立学校安全工作领导小组，定期召开安全工作专题会议，协调解决安全问题；会议纪要、记录有工作要求并保存。 20 未设领导小组的不得分；未定期召开安全专题会的不得分；对安全问题未跟踪整改的不得分；会议纪要、记录不完整的扣10分。 20 机构 人员 按有关文件规定，设置安全管理机构，配备专（兼）职安全管理人员等。 10 未以文件形式进安全保卫机构设置和人员配备的不得分；机构设置和人员配备不符合规定要求的每处扣5分。扣满10分的，加扣5分。 10 目标 责任 建立健全安全目标管理责任制，并对落实主体责任进行考核。中小学、幼儿园应根据《中小学岗位安全工作指南》和《济源市中小学幼儿园安全管理工作规范》中的规定，层层分解安全工作责任。 20 无年度安全目标管理与指标分解并考核的不得分；安全目标针对性不强的不得分；每缺一个部门和岗位责任制的扣5分；责任内容与岗位实际不符的每处扣2分；未以文件形式发布的不得分。 20 监督 考核 学校主要领导全面负责安全工作，认真履行安全管理职责，按照制度规定对安全目标执行情况进行监督、考核；各岗位人员应掌握本岗位的安全职责。 10 主要领导安全职责不明确的不得分；履职不认真、工作不到位的不得分；学校没有对安全责任制落实情况进行考核的不得分；考核结果未与工作绩效挂钩的不得分。扣满10分的，加扣5分。 10 规章制度建设 规章 制度 建立健全安全目标、经费投入、文件档案、风险评估、教育培训、设备设施、危险物品及重大危险源、隐患排查、治安防控、安全责任考核及奖惩等各项安全管理制度，并将安全制度发放张贴到相应工作岗位，教职工应掌握相关内容。 10 未制定安全制度的不得分；制度陈旧、内容不全的扣5分；制度未发放的扣5分；员工未掌握相关内容的每人次扣1分。 10 经费 保障 建立安全经费保障制度，每年安排一定额度的消防、技防、卫生、交通安全等专项经费，并建立经费管理使用台账。 20 未建立经费保障制度的不得分；安全经费投入不足的扣10分；未建立安全经费使用管理台账的扣5分。 20 检查 评估 每年至少组织一次安全管理法律法规、标准规范、规章制度、工作规程执行情况检查评估；修订完善校园安全管理规章制度和工作规程，确保其有效和适用。 10 未组织检查评估的不得分；未修订规章制度和操作规程的扣2分。 10 档案 管理 建立文件和档案管理制度，主要有安全文件、安全日志、会议记录、隐患排查管理、培训记录、资格资质证书、检查和整改记录、安全活动记录、设备设施档案及维护保养记录、事故管理记录等。 10 未建立档案管理制度、实行档案管理不得分；管理不规范的扣5分；每缺少一类档案扣1分。 10 安全宣传培训 宣传 教育 开展全员安全教育，制定安全教育计划，上好每周一节安全教育课和假期前后的安全教育课；组织开展安全生产月、安全教育周（日）等重要节点安全宣传教育活动有成效；建立安全宣传教育阵地，宣传教育形式多样、氛围浓厚。 40 未制定年度安全教育计划的不得分；未进行安全教育课堂教学的不得分；未建立安全宣传教育阵地扣10分；教育形式单一、走过场、氛围不浓的扣10分；现场问卷、询问学生不了解安全教育内容的每人次扣2分。 40 岗位 培训 学校领导及安全管理人员具备相应的安全知识和管理能力，任职前需经安全管理业务培训。定期对岗位操作人员进行安全教育和技能培训及考核，培训考核不合格的人员不得上岗；特种作业人员经培训合格持证上岗。 20 学校领导、安全管理人员上岗前未经培训的少一人扣5分；任职后3年未经复训的少一人扣2分。 未按规定对转岗、离岗者进行培训上岗的每人次扣1分；无特