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人 力 资 源 管 理 流 程 第一章 招聘流程 （一）外部招聘 1. 部门申请 （1）用人部门提出用人申请； （2）人力资源部审批决定是否内聘； （3）内聘无法满足，用人部门要求对外发布招聘信息。 2. 新员工报到时须做好以下各项工作： （1）清楚填写《应聘人员登记表》，由各级领导签字确认； （2）备齐身份证、健康证、暂住证等有效证件； （3）员工档案待试用期考核合格后调入本店。 3. 办理入店手续 （1）开员工入店通知单给相关部门； （2）发放《合作伙伴须知》、工牌号、工服等物品； （3）填写有关人事卡片和表格； （4）签订试用员工劳动合同。 4. 岗前培训 （1）新员工到培训部报到并参加岗前培训； （2）培训人员将培训结果报人力资源部存档； （3）培训考核通过后人力资源部办理新员工上岗手续； （4）用人部门负责人接见新员工，表示欢迎； （5）用人部门负责人带新员工到工作场地实际介绍本部门各种设施，岗 位位置和工作人员； （6）用人部门负责人将新员工安排介绍给帮带人员； （7）用人部门负责人向帮带人员和新员工明确试用考核工作标准；  （8）新员工填写上岗前工作单并上交人力资源部； （9）新员工上岗工作；