浅析我县乡镇干部作风建设存在的问题及对策.docVIP

我县乡镇干部作风建设存在的问题及建议 ——棕坪乡党委副书记、乡人民政府乡长 蹇宗玉 自县委召开深入学习实践科学发展观的动员会以来，个人就县委开展的“三看三思”解放思想大讨论活动，旨在“加快扶贫攻坚步伐，推动道真科学发展”主题作了不同程度的思考。下面，我结合乡镇实际，就如何加强干部管理，切实转变干部作风，从而“加快扶贫攻坚步伐，推动我县科学发展”提一些不成熟的建议，敬请批评指正。 一、目前乡镇干部作风建设存在的突出问题 从总体来看，乡镇干部队伍作风主流是好的，能结合乡镇实际，围绕目标，克难奋进，狠抓落实。但在极少数干部中也表现出一些突出问题，这些问题如不及时加以解决，会直接制约乡镇经济社会的发展，甚至会影响党在群众中的形象。主要表现在： （一）学习疲于应付无实效。一是文凭高、水平低。不少干部一味追求高学历，其实际的工作能力和水平与该学历应具备的知识相差甚远，难以驾驭当前农村纷繁复杂的局面；二是培训多，效果差。各种类型的培训一期接一期，但由于培训内容缺乏针对性，培训要求太低，导致培训为培训而培训，只为完成一项工作，多数参训者是为了借培训调整一下身心，结交几个朋友，联络一下感情；三是制度多，落实少。按照上级要求，各单位都制定了相应的学习计划和要求，但是能够坚持学习的很少，一提到学习总是以乡镇工作“太忙”和“太累”为借口，加之缺乏有效的监督制度，致使学习流于形式，应付交差，毫无实际