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社会资本对大学生就业的影响 　　摘 要：大学生就业难长期以来盘踞社会热点问题榜，学者有关就业的研究中社会资本的作用开始浮出水面。中国是一个人情社会，新媒体有关“富二代”“官二代”等的肆意渲染将“关系”这一概念推向舆论的风头浪尖。相关研究表明：社会资本对于就业会产生影响，其中“弱关系”作用于求职前期的信息搜集，“强关系”主要作用于就业后期的决策阶段。但替代性越弱的职业对人力资本的要求越高，社会资本起的作用越小。教育方面应积极进行就业信息推广加强弱关系建设，同时着重提升学生的人力资本存量。 　　关键词：社会资本 大学生就业 人力资本 影响 　　中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2016）02（a）-0142-02 　　自1999年高校持续扩招以来，高等教育由精英化急速转为大众化，在提高了国民整体素质的同时，也使得就业难问题日益凸显。就业难问题并非中国独有现象，欧美发达国家、韩国、印度等早在20世纪70、80年代就经历了较为严重的大学生就业危机，积累了有关人力资本、高校专业结构等大量研究文献。国内学者在对包括人力资本、高校专业结构、市场供需等影响就业的因素深入分析后，社会资本对于就业的影响开始得到重视。 　　就业乃民生之本，就业质量关系求职者个人的生存发展，也有关用人单位人力资源的存量。近年来，在各类新兴媒体的作用下，“我爸是李刚”、富二