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歐洲逃票故事 10月份品德核心議題：守法 歐洲某些國家的公共交通系統的售票處是自助式的，也就是自行買票，且沒有驗票員，甚至連隨機性的抽查都非常少。一位中國留學生發現了這個管理上的漏洞，於是他很得意的不再買坐車。在留學的幾年期間，他一共因逃票被抓了三次。  他畢業後，試圖在當地尋找工作。　 接連的失敗使他感到憤怒。他認為一定是這些公司有種族歧視的傾向，排斥中國人。最後一次，他衝進了人力資源部經理的辦公室，要求經理對於不錄用他給出一個合理的理由。 　 他們的對話令人印象深刻： 經理：先生，我們並不是歧視你，相反，我們很重視你。因為我們公司一直在開發中國市場，我們需要一些優秀的本土人才來協助我們完成這個工作。 所以你一來求職的時候，我們對你的教育背景和學術水平很感興趣，老實說，從工作能力上，你就是我們所要找的人。那為什麼最後卻拒絕你呢？因為我們查了你的信用記錄，發現你有三次乘公車逃票被處罰的紀錄。 留學生：我不否認這個。但為了這點小事，你們就放棄了一個優秀的人才？ 經理：我們並不認為這是小事。我們注意到，第一次逃票是在你來我們國家後的第一個星期，檢查人員相信了你的解釋，因為你說自己還不熟悉自助售票系統，只是給你補了票。但在這之後，你又兩次逃票。  留學生：那時剛好我口袋中沒有零錢。 經理：不、不，先生。我不同意你這種解釋，你在懷疑我的智商。我相信在被查獲前，你可能有數