培训师业生涯的规划与发展.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * 培训师职业生涯的规划与发展 扬帆启航小组：李 磊 吴光哲 北大企业加特训班 突破20亿 达到160亿 超过500亿 now 波特的五力模型 中介机构 现有竞争者 客户 潜在竞争者 替代者 企业内部培训 学习型组织 培训的趋势 績效需求 绩效需求 能力需求 生涯需求 询问学员的主管从绩效要求思考学员需要改善的能力 询问学员达成工作目标需要什么能力（KASO） 询问学员生涯发展期望扮演的角色及应具备的能力 培训师的使命 人才培育 专业知识与经验的传播 提升企业综合能力 职业分析 职业风险 任职资格 职责说明 负责培训工作，包括制定培训计划，准备培训课件，实施培训，培训结果评估等 培训需求调查分析，根据培训需求，整合培训内容，设计授课方式，确保内容的专业性与生动性 分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议 培训师在做什么 领悟 知识 经验 What 吸收知识能力 交流实务心得 培训ADDIE流程 Assessment of Needs Design Course Develop Material Implementation Evaluation 评价需求 课程设计 教材开发 训练实施 效果评估 PDCA循环 任职资格 精通企业管理方面的知