2014年暑期社实会践评分细则.docVIP

2014年暑期社会实践活动评比细则 组织篇 为促进形成更加规范化、制度化的暑期社会实践活动，充分调动本院师生组织、参与暑期社会实践活动的积极性，院团委特制定此评分细则，对实践团队实践项目进行考核评比。 一、奖项设置 奖项设置 名 ???额 备注 团体奖 最佳组织奖 1支 由志工部提供候选团队 优秀团队奖 3支 答辩前三名为优秀团队 最佳宣传奖 1支 由新闻中心提供候选团队 个人奖 实践先进个人 参加人数*10% 获得团队奖浮动5%， 未获得不扣 二、评奖程序 1、团体奖。 五大组织在活动结束之后，整理相关资料。在8月16日至8月27 日之间上交相关材料到团委社会实践与志愿服务部对外邮箱 fzh_zhigong@163.com。资料格式是将相关材料进行打包，以压缩包的形式上传，并以五大组织名称命名。 媒体汇总资料即各组织所联系的外界媒体的相关报道，或者校内媒体的宣传。汇总资料包括对于活动相关报道和宣传的截图以及文字的超链接，便于其真实性的检查。如果没有截图和超链接视为无效报道。 五大组织会进行ppt答辩过程，时间安排在9月11日上午9时至11时进行。各组织派一名代表进行5分钟ppt演讲，一名成员进行ppt的操作。ppt内容主要是活动成果展示和活动亮点展示。最终评比出最佳组织奖、优秀团队奖以及最佳宣传奖。 2、先进个人奖。 先进个人名额 = 组织实践参与人员数 * 10%，获得团队奖浮动5%，未获得不扣。组织实践参与人数即五大组织每天参与实践人数的平均值。 三、评分标准? 评分标准如下： 1、团体奖 评奖实行百分制，由院团委（及相关指导单位）依据以下几点打分： 1、实践论文、调查报告或其他形式的实践成果具有较高的专业水平，有实质性的成果上报（包括实践论文发表，为当地发展提出建设性意见，设计方案受到当地政府、企业重视等），成果充分体现实践性质： ——本项占20％ （1）实践论文内容突出围绕本年度实践主题；主题鲜明，内容充实；符合基本学术规范； ——本项占10％ （2）实践论文或调查报告形式富于创新，恰当运用数据、图形、图片等强化论文内容；理论联系实际，反映实践特色。 ——本项占10％ 2、在实践过程中主动与地方媒体联系，有媒体对团队的认可并进行正面报道（主要依据报纸、录像等图文资料以及有媒体单位盖章的采访证明和媒体对于活动的相关报道和宣传的截图以及文字的超链接，便于其真实性的检查。如果没有截图和超链接视为无效报道。）；着力宣传浙江理工大学，树立我校的良好形象。 ——本项占25％ 3、建立了与实践基地的合作意向；实践活动反馈表中，当地单位党团组织对团队有较高的评价： ——本项占15％ （1）建立暑期社会实践基地合作意向； ——本项占10％ （2）有实践地反馈评语、领导题词等。 ——本项占5％ 4、圆满完成暑期社会实践各项工作流程，并按时上交与社会实践有关的各项材料。 ——本项占40％ （1）实践前制定完整详细的社会实践方案；及时上交立项材料（包括网络提交和书面材料上交）； ???????? ——本项占5％ （2）实践中圆满完成实践任务，确保实践成员安全； ——本项占5％ （3）交齐团队总结报告、团队实践成果（论文、调查报告等）、团队成员个人小结（每人一份）、实践实际参加人员名单且要严格遵守社会实践的文档要求； ——本项占10％ （4）至少三张比较有代表性的照片； ——本项占5％ （5）上交反映社会实践过程的PPT文稿； ——本项占5％ （6）积极组织成果展示、交流活动； ——本项占10％ 注：未按照规定时间上交材料的团队，酌情扣分；此外，对有特殊贡献或实践成果特别显著的团队，可酌情加5—10 分，但总分不能超过100分。 2、先进个人奖 先进个人奖颁发给参加实践活动中表现突出的个人。 （1）实践态度 a.参加者必须全程参加社会实践活动，遵章守纪，无违纪现象； b.工作热情主动，态度积极端正，用所学知识为社会服务，并在活动中有较大贡献和收获； c.若是团队负责人，必须指导思想明确，工作积极负责，活动安排周密，成效显著，并能积极维护实践团稳定团结，协助带队老师管理团队。