附件八会员评家会员评议工会干部操作流程.docVIP

附件八：“会员评家”“会员评议工会干部”操作流程 （供参考） 会员评议职工之家活动应在同级党组织（同级没有党组织的在同级行政）领导和上级工会的指导下进行，通过召开会员（代表）大会、采取无记名投票方式进行，每年至少评议一次，建立职代会（职工大会）制度的与职代会（职工大会）同开。召开会员（代表）大会时，会员（代表）实到会人数达到应到会的三分之二以上。主要程序： 成立会员评家工作小组，由同级党组织（行政）、本级工会和会员代表组成，人数一般为3至7人。 工作小组主要工作职责是：制定会员评家工作方案，主持会员评家工作过程，负责将会员评家结果向会员（代表）大会和本单位党组织（行政）、上级工会报告，处理评议过程的其他事项。 二、开展会员评家评工会主席工作前（至少一周）应将评议内容、评议标准和评议程序告知会员（代表），做好组织发动和准备工作，并向上级工会报告； 三、准备召开会员（代表）大会相关材料，主要有： 1、工会工作和建设职工之家情况报告； 2、工会主席（副主席）履职情况报告； 3、大会测评监票人员名单、大会测评办法，大会主持词、总监票人主持词，会员评家民主测评表、会员评工会主席（副主席）民主测评表，会员（代表）出席情况报告单、会员（代表）参加测评情况报告单、测评票收回报告单，测评统计结果报告单、测评结果报告单； 4、党组织（行政）领导讲话稿； 5、工会主席讲话稿。 四、召开会员（代表）大会，进行会员评家评干部测评工作； 会员（代表）大会由不在工会担任领导职务的党组织成员或工作小组中的会员代表主持。工作人员会前应向大会主持人提供大会出席情况报告单。会议主要议程如下： 1、宣布大会开始； 2、工会主席（副主席）作工会工作报告及建设职工之家情况报告；经费审查委员会提供书面经审工作报告； 3、工会主席（副主席）作《履职情况报告》； 4、开始测评； ⑴表决通过大会测评监票人员名单（工会委员会委员不得担任监票员和计票员）； ⑵表决通过大会测评办法； ⑶由总监票人主持测评工作： 工作人员清点人数→向总监票人提供参加测评人数报告单→分发测评票（见附件1、2）→会员（代表）填票→会员（代表）投票→工作人员清点票箱内测评票→向主持人提供测评票收回报告单→大会主持人根据收回票数宣布测评有效→工作人员计票→总监票人报告计票结果；【报告单样式见附件3】。 （测评分为满意、基本满意和不满意三个等次，以有效票为基数，满意率高于80%、且不满意票低于10%为满意；满意和基本满意率之和高于60%为基本满意；不满意率高于40%的为不满意。） ⑷大会主持人宣布测评结果； ⑸工会主席讲话（表态式）； ⑹同级党组织（或行政）领导讲话； ⑺上级工会领导讲话； ⑻宣布大会结束。 5、会员评家的结果（包含测评情况及意见和建议）应报同级党组织和上一级工会； 6、整理材料归档，作为考核基层工会工作和工会主席（副主席）的重要依据； 7、测评过程中反映的突出问题，基层工会应向会员（代表）反馈整改措施。 1、 工会会员评家民主测评表 填写说明： 1、本次测评采取无记名方式，请根据测评内容，在“满意、基本满意、不满意”3项中任选一项，并在相对应的栏内打“√”； 2、测评表一律用钢笔或圆珠笔填写，不能用铅笔，涂改无效； 3、“意见和建议”栏可自愿填写。 职工人数 会员人数 测评时间 项目 测评的主要内容 满意 基本满意 不满意 健全组织体系 基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会健全，依法进行工会法人代表变更登记，有单独工会财务帐号，独立使用工会经费，按期换届选举，职工入会率90%以上。 促进科学发展 深入开展劳动竞赛和技能竞赛活动，广泛开展合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动。加强劳模培养、管理工作。 履行维权职责 签订平等协商集体合同和签订工资集体协商。健全职代会制度，开展厂务公开工作。协助和督促行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规。 实施素质工程 深入开展“创争”活动和职工教育培训工作，建设“职工书屋”，积极开展文化体育活动。 服务职工群众 关心职工疾苦、倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要求，健全困难职工档案，开展送温暖活动，为职工办实事、解难事。 加强自身建设 工会领导成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，管好用好工会经费和资产，坚持会员（代表）大会制度，基础资料齐全，建立台帐档案。 评价及建议 对本单位职工之家建设的综合评价 对本单位工会工作的其他意见和建议 2、“会员评议 工会主席（副主席）”民主测评表 测 评 内 容 满意 基本满意 不满意 政治思想品德及廉洁自律情况； 完成年度建家计划及其他工会工作