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什么是无效劳动合同 无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。 违法的劳动合同有两种表现：一是合同与法律的禁止性规范或强行性规范相抵触，如雇用某人为赌场保镖；二是合同当事人滥用法律、行政法规的授权性或任意性规定达到规避法律规范的目的，如利用合法的合同形式来实现违法的目的。 * 受欺诈而订立的劳动合同无效。 受威胁而订立的劳动合同无效。 未达到法定条件的劳动合同无效。 * 劳动合同的终止和解除 劳动合同的终止 劳动合同的解除 违反劳动合同应承担的责任 * 劳动合同的终止 劳动合同的期限届满 双方约定的劳动合同终止条件出现 * 劳动合同的解除 解除劳动合同的概念 用人单位随时解除劳动合同的情形 用人单位可解除劳动合同，但应当提前30日通知本人 解除劳动合同的经济补偿金 * 违反劳动合同应承担的责任 1、劳动者违反劳动合同。 2、用人单位违反劳动合同。 * 第二节 工资待遇 工资的含义 工资的支付中的注意事项。 加班加点工资的计算方法。 工资支付的形式和时间。 * 第三节 社会保险的重要性 1、进城务工为什么要参加社会保险 2、万一受伤你要怎么办 3、了解具体工伤赔偿事项 * 进城务工为什么要参加社会保险 什么是社会保险 外来务工人员参加社会保险能享受什么待遇 1、养老保险 2、失业保险 3、大病医疗保险 4、工伤保险 5、生