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六 、色彩的点缀 七、色彩的互补 求职应注意的礼仪 求职时最礼貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重 无论站还是坐，不能摇动和抖动 对话时目光不能游弋不定 要控制小动作 不要为掩饰紧张情绪而散淡 最优雅的礼仪修养是体现自然 以一种修养面对两种结果 必须首先学会面对的一种结果----被拒绝 仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。 被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。 不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。 认真考虑是否有必要再做努力。 必须学会欣然面对的一种结果----被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步，认真思考如何为以后的发展开好头。 Thank you 第四讲 色彩构成 1、色彩在人们的生活中是一种不可缺少的视觉感受。在某种意义上，世界本来是无色的，可是人们感觉到生活在一个色彩绚丽的世界上。自然界中，目前能辨别出的颜色种类，大概有二百万到八百万种。要想科学地认识什么是色彩，需要横跨物理、生理、心理三个学术领域。 2、著名学者亚里士多德认为：最基本的色是黑、白、灰色；或黑、白、黄色；白色与黑色经过眼睛不能分辨的细微混合，按照不同的混合比率，产生了其他色。文艺复兴时期的巨匠奥纳多·达芬奇在他进行了反复的科学观察和思考之后，他认为原色色彩是由光的白色、大地的黄色、水的绿色、空气的蓝色、火的红色并加上黑暗的黑色组成的。17世纪中期到达光学发展的辉煌时代，23岁的英国物理学家牛顿，发现太阳光是包含整个光谱色的白光，白光通过三棱镜之后，被分解为红、橙、黄、绿、蓝、靛、紫色彩鲜明的光谱。牛顿还发现：非发光体的色彩首先决定于照亮它的色光，其次决定于它们对投照光的反应。 第一节 色彩构成 色彩概述 光的分解 红 橙 黄 绿 蓝 紫 3、如果给色彩下个定义，则可以说：“所谓色彩，就是光刺激眼睛所产生的视感觉。” 4、色彩学理论是在历代科学家、艺术家、心理学家的努力下才发展成一门综合学科。在这门综合性学科里，物理学家研究了光谱的元素，色光的混合，色光光波频率以及波形的长度。同时还研究了色的标准和分类。化学家研究了染色和颜料的分子结构，开阔了色彩的领域。生理学家研究了光与色对人眼与脑的各种反应，以及彼此间的奇妙联系。而心理学家对色彩给人们带来的精神影响最感兴趣。艺术家、美学家追逐色彩的表现效果。最后，产品设计师们感兴趣的是在此基础上从美学及功能角度寻找色彩的表现效果。 第一节 色彩概述 色彩构成 视觉的产生是由于光的刺激，而接受光刺激的是我们的眼睛。眼睛是视觉的活动器官。 眼睛是一个直径大约23－24mm的球状体，是人观察客观事物的视觉器官。眼睛主要由屈光调节系统和视觉感受系统组成。眼睛就如同一部全自动照相机，由角膜、瞳孔、房水、晶状体、玻璃体和睫状肌等组成的屈光系统相当于照相机的镜头，起聚焦成像的作用。眼内的视网膜和大脑的视觉皮质中枢等则相当于照相机的感光底片和电脑控制系统，能够接收外界光信号并成像。 第二节 色的本质 一、视觉与色 色彩构成 角膜：是眼睛正前方的一层透明组织。当光线进入眼球时，它便会发挥部分聚焦的作用。角膜的后面是虹膜，虹膜中央有一圆孔，叫瞳孔，它的主要作用是控制进入眼球的光通量（相当于照相机的光圈）。当我们处于光线较强的环境，瞳孔就会自动缩小，使进入眼球的光线减少，避免眼睛被灼伤；当周围光线变暗时，为了看清物体，瞳孔会自动扩大，让更多的光线进入。 第二节 色的本质 色彩构成 晶状体：位于瞳孔后面的一片晶莹物体，相当于一个可变焦距的透镜，焦距约为1.5cm 。它通过睫状肌来改变自身的形状来调节焦点，从而发挥近距离阅读能力。一般来说人到40岁后，晶状体会逐渐失去弹性而变硬，老花现象继而产生，这时需要佩戴老花镜来帮助阅读。 第二节 色的本质 色彩构成 视网膜：是眼球内壁非常精细的视神经组织，它就像照相机的底片一样，具有接受和传送影像的作用。视网膜上存在着人类视觉感受最敏锐的视觉细胞。视网膜中心凹区域密集分布着大量的视锥细胞，它具有最敏锐的视觉。 第二节 色的本质 色彩构成 1、光与色有着不可分割的密切关系，没有光便没有色彩感觉。光是产生色的原因，色是光被感觉的结果。 据现代物理学证明，光是和无线电波、X射线等同样的电磁波辐射能。电磁波波长范围很广，最长的竟达108m，最短的10-14m。光波波长在400nm到700nm之间的电磁波称为可见光。其余波长的电磁波都是人眼看不见的，通称为不可见光。 2、自然界的各种物体是光的反射体，即受光体。每一种物体的质量与所含的元素不同，因此对各种波长的光地吸收与反射也不同。人们习惯于