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对大学生村官计划可持续发展的理性思考 　　大学生村官是指在各级政府的政策指导下．到基层农村挂职锻炼，担任村党支部书记助理或村委员会主任助理的应届高校毕业生。自2005年6月开始，中央及有关部门相继颁布了一系列有关选聘大学生村官的文件，将选聘高校毕业生到村任职作为党中央一项统筹城乡发展的重大战略决策， 如2005年6月国务院办公厅发布了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，该文件要求从2006年开始， 每年选拔一定数量的高校毕业生到农村就业；2007年1月，《中共中央、国务院关于积极发展现代农业，扎实推进社会主义新农村建设的若干意见》明确提出．要完善鼓励大专院校和中等职业学校毕业生到农村服务的有关办法，引导他们到农村创业，有条件的地方可选拔大专院校和中等职业学校毕业生到乡村任职， 以改善农村基层干部队伍结构：2008年4月11日， 中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部联合下发了《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)》，对选聘数量和名额分配，选聘对象、条件和程序，选聘任职，待遇和保障政策，管理及服务。财政补贴，组织实施等作了详尽的规定。大学生村官计划作为中央一项长期的制度性建设，具有积极而深远的意义，然而在实践中却遭遇了现实困境， 为此需深入分析困境产生的原因，并采取相应的对策， 以推进大学生村官计划的可持续发展一 　　一、 实施大学生村官计划的重要意义