加强县当前财务队伍建设及强化财务管理的建议.docVIP

加强县当前财务队伍建设及强化财务管理的建议 行政事业单位财务管理是政府为社会提供公共服务的一种手段和过程，其管理效果影响到政府在公众中的形象的满意度。目前在具体的工作实践中，我县行政事业单位的财务管理职能普遍弱化，简单地认为，会计就是记记账、支支钱的一些基本核算职能，而忽视了财务绩效管理作用，从而降低了财务人员的选用标准和职业素养要求。 截至2016年10月，在统计全县171个预算单位中，共设置会计核算机构150个。其中：单独设立会计核算机构的预算单位有143个；其余没有单独设立会计核算机构的预算单位共用7个会计核算机构。在150个会计核算机构中，有139个会计核算机构按《会计法》规定分别设置会计、出纳工作岗位，占92.67%，有11个会计核算机构未按《会计法》规定分别设置会计、出纳工作岗位，而是会计兼出纳，占7.33%；有62个会计核算机构按《会计法》规定配备会计人员，实行持证上岗，占41.33%，有88个会计核算机未按《会计法》规定配备会计人员，存在无证上岗现象，占58.67%。 从会计人员日常培训、考核和财政监督检查时发现行政事业单位财务管理中主要存在以下问题：一是财务机构配置缺失，人员业务素质不高。部分单位没有依法配齐会计机构及人员；有些单位虽设置机构和人员，但财务管理人员对《会计法》和财务知识了解不多，依法理财的观念淡漠，会计人员调换频繁，大部分会计身兼数职，无法专注于会