- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
【2017年整理】度执行劳动法律、法规自查报告
PAGE PAGE 1宣威中西医结合医院2011年度遵守劳动法规情况自查报告我院自成立以来,始终将职工的利益放在第一位,特别是 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E6%96%B0%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E6%B3%95ch=w.search.yjjlinkcid=w.search.yjjlink \t _blank 新劳动法实施以来,尽管在一定程度上增加了单位成本及 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%91%98%E5%B7%A5%E7%AE%A1%E7%90%86ch=w.search.yjjlinkcid=w.search.yjjlink \t _blank 职工管理难度,但是单位迎难而上,为切实有效地保障职工的合法权益,在 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E7%BB%84%E7%BB%87%E6%9C%BA%E6%9E%84ch=w.search.yjjlinkcid=w.search.yjjlink \t _blank 组织机构、基本保障,监察监督等方面做了大量工作,切实维护职工利益,让每个职工都能把单位当作自己的家,使职工的发展和单位的发展融为一体。总的来看,在贯彻《 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%90%88%E5%90%8C%E6%B3%95ch=w.search.yjjlinkcid=w.search.yjjlink \t _blank 劳动合同法》工作中,做到了领导重视,机构落实,制度健全,工作扎实,效果明显。现将相关情况汇报如下: 一、加强领导,完善相关配套制度。 新《 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%90%88%E5%90%8Cch=w.search.yjjlinkcid=w.search.yjjlink \t _blank 劳动合同法》实施以来,我院领导非常重视,为更好地促进《劳动合同法》的贯彻实施, HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E6%9E%84%E5%BB%BA%E5%92%8C%E8%B0%90%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%85%B3%E7%B3%BBch=w.search.yjjlinkcid=w.search.yjjlink \t _blank 构建和谐劳动关系,我院领导班子专门召开院务会,按照《劳动合同法》、《 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E8%81%8C%E5%B7%A5%E5%B8%A6%E8%96%AA%E5%B9%B4%E4%BC%91%E5%81%87%E6%9D%A1%E4%BE%8Bch=w.search.yjjlinkcid=w.search.yjjlink \t _blank 职工带薪年休假条例》等文件精神,讨论、完善了医院的《 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E8%80%83%E5%8B%A4%E5%88%B6%E5%BA%A6ch=w.search.yjjlinkcid=w.search.yjjlink \t _blank 考勤制度》、《 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%B9%B4%E4%BC%91%E5%81%87ch=w.search.yjjlinkcid=w.search.yjjlink \t _blank 年休假制度》,修改完善了劳动 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%8D%8F%E8%AE%AE%E4%B9%A6ch=w.search.yjjlinkcid=w.search.yjjlink \t _blank 协议书内容,力求在制度上保证相关 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E6%B3%95ch=w.search.yjjlinkcid=w.search.yjjlink \t _blank 劳动法规的贯彻实施。 二、认真做好 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E6%96%B0%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%90%88%E5%90%8C%E6%B3%95ch=w.search.yjjlinkcid=w.search.yjjlink \t _blank 新劳动合同法的宣传贯彻工作。 我院首先对 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86ch=w.search.yjjlinkci
原创力文档


文档评论(0)