应用型创新人才的知识、能力与素质-浙江大学城市学院.pptVIP

应用型创新人才的知识、能力与素质 ——对技术应用型人才的实证研究 陈劲 浙江大学管理学院 主要内容 研究背景 理论框架 实证研究 政策建议 研究背景 科技进步、高新技术及其产业已成为经济增长的最重要的源泉，企业技术创新能力的提高已成为国家经济发展和综合国力竞争的重要因素。 在激烈的市场竞争中，企业技术创新，尤其是渐进性创新，急需各类德才兼备、创新能力强的应用型人才，他们在企业技术创新中的重要性已日益为社会所重视。 加强应用型创新人才的培养，进一步完善我国人才结构， 实现现代化的重要保证。 UNESCO总干事马约尔先生在1999年在“第二届国际技术与职业教育大会”上说“未来，促使一个国家社会经济腾飞的骨干力量是专业技术人员。” 正视我国大多数工业企业技术落后的现实，在追赶最新科技成果的同时，努力在技术转移与生产应用上下功夫，注意培养大批素质高、技术创新能力强的一线技术应用型人才，而不是过分注重高层次人才培养，这有助于企业获得新的竞争力，提高企业的经营业绩水平，对于企业技术创新来讲，有着十分重要的现实意义。 上海散货抓斗发明人“包起帆”工程师，他坚持技术创新，先后完成了80多项技术革新和发明创造，在技术创新方面又取得了一系列成果，他主持开展的港口新型抓斗、吊具系列推广项目被列为国家重点推广项目，成为著名的“抓斗大王”，目前已在全国20多个行业、600多家单位