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感谢您的关注 欢迎您来我处详细了解哦！ 地址：郑州市建设路187号泰隆大厦905室。 求职应注意的礼仪 求职时最礼貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重 无论站还是坐，不能摇动和抖动 对话时目光不能游弋不定 要控制小动作 不要为掩饰紧张情绪而散淡 最优雅的礼仪修养是体现自然 以一种修养面对两种结果 必须首先学会面对的一种结果----被拒绝 仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。 被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。 不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。 认真考虑是否有必要再做努力。 必须学会欣然面对的一种结果----被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步，认真思考如何为以后的发展开好头。 Thank you 企业人力资源管理师 （Human Resources Professional，HRP） ---人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心 郑州市宏恩职业培训学校 企业人力资源管理师前景 我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。?　　权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。　　中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。 具体内容 关于郑州宏恩 企业人力资源管理师 企业人力资源师的待遇 关于郑州宏恩 郑州宏恩教育成立于2004年，是中原地区一家致力于学历学位教育、职业教育、企业培训与管 理咨询的大型教育培训机构。在学历学位教育领域与武汉大学、华中科技大学、河南大学、郑州大 学、河南财经政法大学等国内外著名学府建立长期战略合作伙伴关系在职业教育领域多次成功举办 了物流管理师、营销师、人力资源管理师、企业培训师、物业管理师、理财规划师、心理咨询师等 项目的考前培训；在企业培训咨询领域先后为海信集团郑州营销中心、夏新、天方企业集团等国内 知名企业提供企业培训咨询服务。数年来我们一直为推进中原教育培训行业发展而孜孜以求…… 业务一部：郑州市中原路128号电话：0371业务二部：郑州市中原路124号金龙佳苑1006室全国统一电话：4000193878 业务三部：郑州建设路嵩山路口西100米路南，碧沙岗泰龙大厦905室 宏恩教育项目内容 职业资格 理财规划师 人力资源管理师 企业培训师 营销师 学历教育 自考学历：河南工业大学 河南财经政法大学 成教学历：河南大学 电大学历：国家开放大学 在职研 企业培训 员工心态素质 商务礼仪 店面销售 财务管理 战略管理 人力资源 管理咨询 财务管理 营销管理 人力资源 战略管理 企业文化 物业管理 企业人力资源管理师 人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。 企业人力资源管理师 申