部门工作量考核办细法则.docxVIP

集团直属上海市公司部门工作量考核办法细则按照集团薪酬体系、绩效考核自定要求，本着优化内部管理、促进工作业绩的基本原则，集团上海市公司对行政职能部门工作量考核体系做出针对性调整，具体考核细则如下：集团直属上海市公司销售管理部销售经理考核项1、每日业绩的实时更新和汇总表 要求格式正确、数据准确、更新及时，表单内容完备，并在规定时间前上交。2、定期收集公司内部的培训需求，会同直属上级培训确认需求；协助拟订培训计划，负责培训的各项准备工作；实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；完成领导交办的其他相关培训工作。要求培训内容丰富,严格执行培训纪律并及时做好培训人员反馈3、人力，业绩和各种数据表格的汇总 要求格式正确、数据准确、表单内容完备，并在规定的截止日期前上交。4、集团活动中购物卡和其他奖品的领取登记和发放要求流程合规，数量清楚，物品领取发放和保管无误。5、合同进行统一管理 要求合同的领取,发放和登记必须规范化、准确化、细致化，做到有表可查、有据可依。6、上海分公司活动申请表的收集及审核 ,汇总活动总结和团队相关照片的审核要求流程合规,预算清楚详尽,责任到人,和集团对接做到零错误。7、汇总上海各分公司查询兑付表,和集团沟通客户兑付问题要求必须积极主动、有耐心，根据实际情况做好信息对称。8、完成上海地区各分公司的日常工作和突发事件的处理 要求耐心热情、准确无误的解答员工销售中的疑问；要求认真、要有始有终，及时跟进和汇报，完成上接集团下接分公司的各项事务.。9、各种政策，产品和活动的宣导 要求销售经理必须清楚知道集团考核制度，不同活动，各种产品的具体内容，在不清楚的情况下严禁和任何人传达错误信息。集团直属上海市公司党群办公室集团上海市属分公司党群办公室党务干事考核项党务干事考核项1、党员花名册的更新与维护要求格式正确、数据准确、表单内容完备，并在每月规定的截止日期前上交。1、党员花名册的更新与维护要求格式正确、数据准确、表单内容完备，并在每月规定的截止日期前上交。2、党组织关系转接要求流程合规，材料正确齐全，邮件撰写符合工作规范。2、党组织关系转接要求流程合规，材料正确齐全，邮件撰写符合工作规范。3、党员入党材料整理要求流程合规，材料正确齐全，归档明细清晰可追溯。3、党员入党材料整理要求流程合规，材料正确齐全，归档明细清晰可追溯。4、党费收缴要求流程合规，账目清晰，并在规定的截止日期前上交。4、党费收缴要求流程合规，账目清晰，并在规定的截止日期前上交。5、活动参与要求及时准确的将各项活动报名通知向指定群体宣导，并在规定的截止日期前根据报名要求，统计上报报名信息。5、活动参与要求及时准确的将各项活动报名通知向指定群体宣导，并在规定的截止日期前根据报名要求，统计上报报名信息。6、活动申办要求流程合规，方案详尽、预算明晰，邮件撰写符合工作规范。6、活动申办要求流程合规，方案详尽、预算明晰，邮件撰写符合工作规范。7、党务工作对接要求耐心热情、有始有终、准确无误的解答员工关于党务的疑问；要求认真、及时完成上接集团下接分公司的各项事务。7、党务工作对接要求耐心热情、有始有终、准确无误的解答员工关于党务的疑问；要求认真、及时完成党务对接的各项事务。8、公众平台的维护要求按时推送微信公众号，定期撰写党工团新闻稿件，内容积极向上、有深度，能够充分展示公司的良好形象和员工风采。8、公众平台的维护要求定期撰写党工团新闻稿件，内容积极向上、有深度，能够充分展示公司的良好形象和员工风采。9、完成上级单位或领导交办的其他事务要求根据实际情况，按时、高质量的完成任务。9、完成上级单位或领导交办的其他事务要求根据实际情况，按时、高质量的完成任务。工会干事1、员工生日福利的申请和发放要求格式正确、数据准确、表单内容完备，并在每月规定的截止