领导者与被领导者.ppt

领导者与被领导者 学习目标 通过本章的学习，你应当能够： 界定领导者的含义， 描述领导者素质的特点； 阐释领导者和被领导者之间的关系： 列举调导者素质的构成要素； 明确领导者的职位、职权和责任； 了解领导者类型的划分； 讨论领导者素质结构的优化。 知识结构 领导者概述 领导者的职位、权力与责任 领导者的素质与能力 领导者的选拔任用 被领导者 领导者与被领导者间的互动关系 领导者概述 1．1 领导者的含义 领导者能力的大小对于一个群体或一个社会组织的生存和发展意义重大，事关全局。 那么，到底什么样的人才是领导者呢? 一种观点认为，领导者就是权力的执掌者，即他是在特定的社会组织中，依法享有职权，并通过决策、组织、指挥、协调、控制和影响等活动，率领被辅导者实现既定目标的人。 因此，领导者就是指一个组织中的当权者，是这个组织或机构的掌舵人，他履行的是一定的领导职务。 另一种观点认为，领导者就是其身后拥有追随者的人。 领导者是在社会共同的生活中，经过选举、任命，或从群众中涌现出来的能够指导和协调组织成员向着既定方向努力的、具有影响力的个人或集体。 正确理解领导者的含义应把握以下三个方面。 (1)领导者就是一个组织正常运作和发展的发动者和推动者。 (2)领导者通过计划、组织、指导和监督组织成员的活动，使之成