技术部人员薪级标准.docVIP

技术部人员进级薪酬标准 一：【学员】的薪酬规定 1. 第一类：：不提供薪酬 2. 第二类：不提供薪酬 3. 备注说明： 1) 学员正常考察期为 1-3 个月，特殊情况另议； 2) 期转入期的考核标准： 遵守公司的各种规章制度 3 个月内有效服务单数不低于 100 单，且解决率和满意率不低于% （3）、 工作认真负责，积极主动，能够融入团队协作 同事和上级主管评价良好 学员不享受公司任何的福利和补贴，但因公费用支出实报实销（如：交通费）：【实习学员】的薪酬规定 1. 第一类：实习学员： 2. 第二类：应聘实习学员（指从学校提前毕业或就业前实习的学员，或者工作技能暂时达不到公司 试用要求只能以实习身份先工作的学员）： 1) 中专以下薪酬标准：300 元/月 ＋ 绩效奖励 2) 大专薪酬标准：400 元/月 ＋ 绩效奖励 3) 本科以上薪酬标准：500 元/月 ＋ 绩效奖励 3. 备注说明： 1) 实习学员正常考察期为 3 个月，特殊情况另议； 2) 实习期转入试用期的考核标准： 遵守公司的各种规章制度 营收(500元/月 有效服务单量：(单/月客户满意率：(9% （5）服务解决率：(9% （6）工作认真负责，积极主动，能够融入团队协作 同事和上级主管评